「会社だったら、完全にトップダウンで、ただちに物事が決まるじゃないですか。学校は、そうはいかないんですよ」
　　　　
「会社だったら、基本的に命令で、右向け右、左向け左で、兵隊のように動くじゃないですか。ぜんぶ、仕事はＰＤＣＡ。でも、学校は命令とか論理じゃ動かないんです。感情なんです」
　　
「会社だったら、社長が何かいえば、動くじゃないですか。学校は管理職が何かいっても、なかなか動かないんです」
　　
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　何の因果か（笑）、僕のような仕事をしていると、教育業界で研究や実務をしている方と、民間企業の研究や、民間企業で実務をしている方がともに居合わせる場で、ファシリテーションをしたり、司会をしたりすることを依頼されたりします。
　　
　このとき、大変興味深いのは、双方の皆さんともに、それぞれ相手に対してもっているイメージが、時に「とてつもなく紋切り型」である、ということです。こんな僕にそんなことを言われたくないとは思いますが、どうか、お許しください。
　端的に申し上げますと、教育業界の皆さんは、企業に関係する方に、あるステレオタイプのイメージをもっている。そして、逆もまたしかり、というわけですね。
　　　　　　
　もちろん、すべての方々が、相手に対して、こうした「ステレオタイプのイメージ」をお持ちなわけではございません。
　ただし、そうですね・・・出現確率２０分の１くらいで、冒頭に示したような「ステレオタイプのイメージ」でお話をなさる方がいらっしゃいます。１００人いれば５人かな。
　　　
　冒頭示したのは、教育業界の方々お持ちの「民間企業に対するイメージ」ですね。
　　
　会社＝社長が絶対、トップダウン
　会社＝すぐに物事決まり、基本的に兵隊
　会社＝命令は絶対、PDCAがすべて
　会社＝右向け右、左向け左
　会社＝感情は排除されてる
　　
　どうでしょうか・・・。
　民間企業の方々、このイメージを聞いてみて、どう思われますか。
　　　　
　僕がかかわりをもたせている企業が「特殊」なのかもしれませんが、僕は、ちょっと違うイメージを持ちます。
　　　　
　会社＝社長が動いても、役員が動いても、必ずしも下はついてこないこともある
　会社＝すぐに物事は決まらない。遅い場合は年単位
　会社＝命令は絶対ではない。
　　　　途中でねじまげられたり、実行されずに放置されることもある
　　　　PDCAが回ってないことも多い
　会社＝右向け右、左向け左を演じることもある
　会社＝感情で動くことも結構多い
　　
　ていうか「逆」？（笑）
　　
　そんなに簡単に、物事が決まりますか？　組織が動きますか？　創業者系の企業なら別かも知れませんが、多くの組織では、そうはなっていない、ようにも思われます。じゃなきゃ、チームワークとか、リーダーシップとか、組織開発とか、そんなものが、話題になるわけがないですよね。
　　　　
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　次に「会社」の方々が教育業界にお持ちの典型的イメージは、こんな感じでしょうか。
　　
　学校は、３０年前から自分が子ども時代であったときと同じ教育内容を、教えている
　学校は、教え込みばかりしている
　学校の先生は、夏休み・冬休みなど、休みだらけで、働いていない
　　
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　あげていけばキリがありませんので、ここくらいにしておきます。
　要するに、これも、必ずしも「真」とは言えませんね。
　　
　学校の教育内容はかなり変わっている
　＝お子さんがいらしたら、子どもの勉強を見てあげればすぐにわかります
　　
　学校は、双方向の授業をかなり増えてきている
　　　
　学校の先生は、働き過ぎが問題になっている
　（長期の休みなどないに等しい）
　（たとえば調査に関わらせていただいた横浜市の教員の皆さんは１日１２時間弱働いておられます）
　　　　
　いかがでしょう。
　　　
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　今日は、教育業界の皆さんと、民間企業におつとめの皆さんが、双方にお持ちのステレオタイプについて書きました。
　要するに、何が申し上げたいのかと申しますと、
　　　　
　お互いに、もっと相手がわかるといいですね。
　　　　　
　ということです。
　「不幸な出会い」を避けるためにも、会話をかみ合わせるためにも（笑）
　　　　　
　どうも僕には、こう思えるのです。
　教育業界の方々と、民間企業の方々が、お互い双方出会ったときに、自分の脳のなかにある「エア会社（空想の企業イメージ）」「エア学校（妄想の学校イメージ）」で物事を話し合っているような気がするときがあります。
　　　
　別の言葉でいえば、

　「自分たちは特殊だ」と思い込んでいる
　　　
　皆さんはいかがでしょうか？
　　
　会社は服従絶対、学校は自由？
　学校は働いていない、企業に感情はない？
　　
　これ、本当？
　　
　そして人生はつづく
　　
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