本は「著者」だけで創るものではありません
　　　　
　意外に知られていないことなのですが、本を出版するにはたくさんの方々のご協力、コラボレーションがなくてはなりません。
　　　　　
　本を企画し、著者とやりとりを行いつつ、校正・印刷までの全プロセスを管理する編集者。本のデザイン面を担当いただけるイラストレータや装丁家の方々。構成やライティングを依頼するならば、ライターの方々。印刷・裁断を行い、テクストから本というかたちをつくる印刷所の人々。書店や取り次ぎとのやりとりをする営業の方々。そして、本を書棚に並べてくれる書店の方々・・・これ以外にも無数の方々の協力とコラボレーションによって、わたしたちの本が書店に並びます。まことにありがたいことであり、心より感謝いたします。
　　　　　
　残念ながら、そのすべての方々とお逢いすることはできないのですが、先だって、「育児は仕事の役に立つ」の編集メンバーとお逢いする機会を得ました（下記写真、左から、構成：井上さん、筆頭著者：浜屋さん、共著者：中原、編集者：樋口さん）。
　　　
　　
　　　
この本は、浜屋さん（中原研ＯＧ）の修士論文をベースにしつつ、共働き育児の問題をとらえ、「ワンオペ育児」の問題点を指摘しつつ「チーム育児」を主張している本です。
　　　

　　　
　書籍の主張のキーワードのひとつが「チーム」。そして、この書籍の執筆メンバーそのものが、一時期、いわば「結束の高いチーム」のように、みなで目標を共有しあいながら、声をかけあいながらゴールをめざしていました。
　　　
浜屋祐子さんのWeb
https://www.hamaya-lab.com/
　　　　
　久しぶりに再会したチームメンバーとは、いわば、かつての「戦友」にあったかのような感覚でした。
　過去の執筆プロセスの困難であった時期を振り返りつつも、昨今起こった興味深い出来事について、ゆるゆると話し合っていました。
　　　　
　本を書くとは、必ず、どこかで「とてつもない高いハードル」にぶち当たるものです。
　思っていたよりも、執筆がうまく進まない。なんだか文章がうまく構造化されない。主張のつじつまがあわない。たいてい、このチームは、本の執筆プロセスの中で、もがき苦しみます。
　　　　
　問題は、そこをいかに乗り越えることができるかです。
　そこを乗り越えることができたチームは、出版にこぎつけることができますし、また、チームでの学びが多いものです。
「育児は仕事の役に立つ」のチームは、その意味で、非常に大きなハードルにもぶつかりましたが、学び多きチームでした。このチームで仕事ができてよかったと思います。
　　　　
　今後も、このチームで仕事ができてよかった、と思える執筆を行いたいものです。
　現在、抱えている書籍企画は８冊（もうこれ以上は増やしません・・・泣）
　　　　
　心ある人々と、よい仕事をすることに尽くしたいと願います。
　　　　
　そして人生はつづく
　　
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【注目！：研究室のLINEはじめました！】　　　
　中原研究室のLINEを運用しています。すでに約1800名方々にご登録いただいております（お金の都合があり・・・ある程度になったら新規募集を打ち止めにします。高いんです。どうかお早めに！）。LINEでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。もしよろしければ、下記のボタンからご登録をお願いいたします！ＱＲコードでも登録できます！　LINEをご利用の方は、ぜひご活用くださいませ！
　　　　　　

　　　

　　　
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先だって、NHKおはようニッポンで「育児は仕事の役に立つ」（浜屋祐子・中原淳著）を、ライフネット生命保険株式会社・出口治明会長ご紹介いただけました。出口さんにはこの場を借りて御礼申し上げます。ありがとうございました。
　　
おすすめBizBook　少子高齢化時代の働き方
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20170619/index.html
　　　　　
新刊「育児は仕事の役に立つーワンオペ育児からチーム育児へ」（浜屋祐子、中原淳著　光文社新書）は育児と仕事の良好な関係、ワンオペ育児を乗り越え、チーム育児に転換していくヒントがあふれる書籍です。浜屋祐子さんの修士論文の知見をモティーフにした、育児の科学。どうぞご笑覧くださいませ。すでにAMAZONカテゴリー１位（光文社新書）、経営学カテゴリー１位を記録しています！