※本セミナーは、応募開始後、非常に多くのお申込みを頂戴いたしました。心より感謝いたします。残席の関係から、10月20日10:00にお申込みを締め切らせていただきました。早々の満席ご連絡により、ご迷惑おかけした皆様には心よりお詫び申し上げます。また、多くのお申込みを頂戴し、誠にありがとうございました。心より感謝をいたします。
　　
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　今日はイベントのご案内です。
　　
　このたび、パーソルグループさんと東大・中原研究室で続けさせて頂いていた共同研究プロジェクト「アルバイト・パートの採用・育成研究」の研究成果がまとまり、下記のように、12月1日、無料の成果報告会を開催させていただくことになりました。
　　
　この成果報告会では、約3万人にのぼる実態調査の結果はもちろんのこと、
　　
　人手不足時代に、いかにしてアルバイト・パートを育成すれば良いのか？
　　
　に関する様々な「具体的な打ち手」をご紹介できるものと思います。

　採用・人材育成に関して、正社員、中核人材とはひと味違う部分、いやいや、共通する部分、なかなか興味深い結果がでています。
　　
　もしよろしければ、ぜひご参加いただけますと幸いです。

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人材不足時代のアルバイト・パート採用・育成術
～約3万人の実態調査から見えてきた課題と打ち手～
2016年12月1日（木）14:00 – 17:00 ＠ 秋葉原UDX
お申し込みサイト：http://ow.ly/be9t305lGwP
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現在、日本の多くの産業で少子高齢化に伴う人材不足が叫ばれています。
アルバイト・パート・契約社員など有期従業員を雇用する多くの企業でも
採用の困難、および離職増による逼迫した状況が続き、連日多くの
メディアで報道されているところです。
　　
こうした背景を受け、研究チームでは、アルバイト・パートの採用
から離職防止に至るまでの課題解決を目的とし、調査対象者約30,000人
に及ぶ大規模な調査研究を実施してまいりました。
その成果の一部は、書籍としてダイヤモンド社より11月に刊行されます。
　　
本セミナーでは、調査結果から抽出されてきた課題・打ち手を含めた
研究成果を発表するとともに、現役の現場監督者の方々をお招きし、
生の現場からの課題へのアプローチ方法をお届けいたします。
是非ともご来臨賜りますよう謹んでご案内申し上げます。
　　
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●日時
　2016年12月1日（木）14:00 – 17:00
　※13:30 受付開始
　　　
●会場
　秋葉原UDX 6F　UDXカンファレンスルーム
　東京都千代田区 外神田4−14−1
　　　
●費用
　無料
　　　
●定員
　200名
　※定員に達し次第、締め切らせていただきます。
　同業他社の方からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。
　　
●プログラム
14:00-　【ご挨拶】
「労働市場推計から見る人材不足の現状と未来」
・２０２５年、このままいくと人はどのくらい足りなくなるのか
・市場全体の人手不足の解消に向けた選択肢とは
　株式会社インテリジェンスHITO総合研究所
　代表取締役社長　渋谷和久
　　
14:30-　【基調講演】
「大規模調査から見えた現場の課題」
・パート・アルバイトの求職者はいま何を求めているのか
・どのような面接が「働きたい意欲」を高め面接辞退を防ぐのか
・どんなマネジメントが「働き続けたい」気持ちを高めるのか
　東京大学 大学総合教育研究センター
　中原淳准教授
　　　
15:30- 【パネルディスカッション】
「その課題、うちの職場ではこう解決した！」
高業績職場マネジャーが語るアルバイト・パートの採用・育成法
コーディネーター： 中原淳准教授
パネラー： 日本を代表する大手外食・小売企業の現場マネジャー
　　
　●お申し込みはこちらです：http://ow.ly/be9t305lGwP
　　
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