最近、とみに気づいたことがあります。
　僕は、万年肩こり、万年腰痛ですが、その日の仕事の活動によって、こる部分が違ってくることに気づきました。
　40手前になって、だんだんと自分の体の変化を意識するようになっています。これまでは全く気づきませんでした。
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　たとえば、こういうことです。
　交渉や調整などの、いわゆるマネジメント業務が多い日は、首がこります。なぜかはよくわかりません。でも、首が痛くて、頭痛がします。
　論文を書いたり、分析をしたりした日には、目の奥がこります。僕は医学については全くのドシロウトなので、目の奥に神経があるのかどうかは知りませんが、
「誰が何と言っても、目の奥なんじゃい！」
　という感じです。
　目の奥は、自説をまげません。
　週に２度くらいは英語を話さなければならない日があります。そんな日には、背中のあたりに、いやな痛みがあります。
　人前で話したり、プレゼンテーションをしたときには、肩胛骨がこわばります。
「腕を上にあげられようにしたるわ、コラ」
　という感じで、肩胛骨さんは、どうにも言うことをきいてくれません。
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　悲しいことに、肩こりや、目こり!?やら、肩胛骨こりやらが押し寄せる「ミドルな日常」です。
　体がこわばらないような「得意な仕事」ばかり、やってくればいいのですが、どうもそういうわけにはいきません。
　交渉、調整、執筆、英語、プレゼン。
　どれも、自分にとっては、苦手意識のあることばかりです。別の言葉で申し上げるならば、「能力よりちょい高めの仕事」しか、やってこない、と言えるのでしょうか。
　嗚呼、体を伸ばします。
　　ストレッチポールにのっかって、体をバリバリ伸ばしながら、今日も生きています。
　そして人生は続く
　—
追伸.
日本労働研究雑誌に論文が掲載されました。ご興味あらば、ご高覧ください。

中原淳（2013）経験学習の理論的系譜と研究動向. 日本労働研究雑誌. Oct 2013 No.639 p4-14
関連論文に下記もあります。
中原淳（2012）学習環境としての「職場」：経営研究と学習研究の交差する場所. 日本労働研究雑誌 Jan. 2012 No.618 pp35-45