あなたが、マネジャーになったり、教壇にたつ立場になったり、人前でファシリテーションする立場になったり、親になったとしたら、下記のような言葉を、ついつい部下や学生や学習者や自分の子どもに使っていないか、チェックをしてみてもいいかもしれません。僕は、自戒をこめて、そう思います。
　例えば、
「やる気をだしなさい」
「自発的になりなさい」
「主体的になりなさい」
「リラックスしなさい」
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　いかがでしょうか？
　あなたは、つい、これらの言葉を口にしていませんか？
　僕はあります。
　僕は「弱い人間」です。
　でも、これらの言葉の何が変かって？
　だって、少し考えてみれば、それは「論理矛盾」だってことに気づくでしょう。
「やる気をだしなさい」と上の人に命令されて、でてくる「やる気」って何だろう？　それは、本当の「やる気」でしょうか？　いや、そもそも、あなたが「だせ」と命ずる「やる気」って何？
「自発的になりなさい」と他者から指摘されて、自分から動くのは、「自発的」でしょうか？　言葉をかえて「主体的になりなさい」も同じ。「強制された自発性」「命令された主体性」って、そもそも「自発的」？それとも「主体的」？　
　最後に「リラックス」。
　皆さん、いかがでしょうか。第三者から「リラックスしてくださいよ」と命令されて、あなたは、本当に心身共に「リラックス」したことがありますか?　僕は、短い人生ながら、そういう人に一度もお会いしたことがありません。
　畢竟、これらの「状態」は、他人や第三者に「命令されたり」「押しつけられたり」して「なるもの」ではないのです。
　もし、あなたがマネジャーや教員やファシリテータとしてプロフェッショナリティを極めたいのであれば、あるいは、親として自分の思いを子どもに届けたいのであれば、「結果として、人が、そういう状態になるような環境」を「自然に」知らんぷりして「整えること」です。
　逆にいうと、「やる気をだしなさい」「自発的になりなさい」「主体的になりなさい」「リラックスしなさい」と述べてしまう状態は、まだまだ「発揮できる知性」があるような気がします。「現場で蓄積したノウハウと智慧」ないしは「これまで生きてきた経験」・・・ここにこそ、これらのものが、まだまだ活かせるのではないでしょうか。
「なんだか知らないけれど、結果として、やる気がでちゃった」
「なんだか知らないけれど、自発的にかつ主体的に動いちゃった」
「時間を忘れ、自然とリラックスしちゃった」
　「介入」するべきは「本人」ではなく、「環境」ではないのかな？
　つくりだすべきは「命令」ではなく、「機会」ではないのかな？
　自戒をこめて、僕はそう思います。
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　嗚呼、今週も走りきりました。
　僕に残された体力は、もう１デシリットル？もありません。
　デシリットルという単位を久しぶりに使いました。次に使うのは１０年後でしょう。
　皆さん、ありがとう。
　そして人生はつづく。