NAKAHARA-LAB.net

2012.11.22 00:00/ Jun

【第三報】 Toyful Meetup 2012 :Toi(問い)とToy(遊)に満ちあふれた(Ful)場にいらっしゃいませんか?:12/8-9 奈良県・吉野 neomuseum!

526251_131938630293245_1922108166_n.jpg
 Toyful Meetup 2012の【第三報】です。現在、残席わずかだそうです。もしご参加をご検討の方がいらしたら、ぜひおはやめにどうぞよろしくお願いします。上記は、三宅由莉さん・岩田花奈さんが作成頂いたToyful Meetup 2012のポスターです。期待がいやでも高まるPOPでロックンロール?なポスターですね!
 Toyful Meetup2012には、神戸大学の金井壽宏先生にも、2日間にわたってご参加頂けることになりました。心より感謝です。とても楽しみですね。
 近日中、参加希望者の方に「Invitation Letter」がおくられる予定です。その頃から、Facebookコミュニティも、盛んになることが予想されます。
Toyful Meetup 2012
http://www.facebook.com/ToyfulMeetup2012
 See you at neomuseum!
==================================================
Toyful Meetup2012
Toy(遊)とToi(良質の問い)に満ちあふれた2日間をつくりませんか?
2012/12/8-9 @ 奈良県・吉野 neomuseum
【参加申し込み中:第二報:残席40名】
==================================================
いざ吉野へ!
Toyful Meetups 2012at neomuseum
いまだ、誰もやらなかった次世代meetupが始まる!
  ▼
12月中旬、上田信行×中原淳(著)「プレイフルラーニング:
ワークショップの源泉と学びの未来」(三省堂)が刊行されます!
本書の出版に際して、鼎談にご参加頂いた金井壽宏先生(神戸大学)
からは、
「僕はもうゾクゾクしましたね。
 10年に一度くらいのインパクト!」
というお言葉をいただきました!
誠に嬉しいことです。ありがとうございます。
73807_129698437183931_2114715447_n.jpg

「プレイフル・ラーニング」はこんな本?

http://www.facebook.com/media/set/?set=a.128910993929342.28421.128858907267884&type=1
本書の出版を記念すべく、12月に、志ある方々の集まり
「Toyful Meetup(トイフル・ミートアップ)」を持ちたい
と思います。
この吉野で、学びについて、組織について、人について語って
語り合って、話して話し込んで、脳をdeepに活性化させましょう!
  ▼
Toyfulの「Toy」にこめられたイメージには2つの意味があります。
それは「問い(Toi : 探究)」+「遊(Toy : おもちゃ)」です。
わたしたちは、今回のToyful Meetup2012において、二つがダイナ
ミックに行き交い、シナジーを生み出すような場を、皆さんとともに
つくりだしたいと思います。
世の中には、「ひたすら活動を参加者に迫るワークショップ」は
たくさんあります。そういうものが必要になるときもあるでしょう。
一方で、「ひたすら参加者同志で問いかけるワークショップ」も
多々あります。それもいいことだと思います。
でも、わたしたちは、この「どちらも」とも違う場をつくりたいと
思っています。「問い」と「遊」が行き交い、時に複雑に混じり合い
つつ得られる知的興奮を、皆さんとともにつくりだしたいのです。
 ▼
Toyful Meetupは、「問い(Toi)」と「遊(Toy)」に満ちあふれた
(Ful)、ダイナミックで、インフォーマルな人々集まり(Meetup)を
めざします。
じっくりと話し、内省を深める。一方で、祝祭を愉しみ仲間と交歓する。
その二つがダイナミックに重なり合う地平を、わたしたちは皆さんとつく
りあげたいと思います。
この形式で、皆さんで探究したいテーマは「学び × これから」です。
 超・学び
 超・ワークショップ
 超・ファシリテーション
 超・ワールドカフェ
    ・
    ・
    ・
 この「超」の羅列をいつまで続けてもかまいませんが、既存のコンセプト
を超える何かを、皆さんとつくりだしましょう。
 今年も、相当に、実験的な「場」になると思います。
それが奏功するかどうかはわかりませんが、皆さんと愉しみながら、
「ともに場づくり」ができることを願っています。Hard funな2日間
をご一緒いただける方々のご参加を心よりお待ちしております。
「誰かにファシリテーションされるワークショップ」に受動的に参加
するのではない。自らがファシリテーションする場を、志ある人々と、
アジャイルに、みんなでつくりあげましょう。
そういうToyfulな場所を、12月8日、9日につくりましょう!
  ▼
なお、11月20日をめどに・・・参加申し込みを済まされた方から
Invitation Letterを事務局より、お贈りいたします。
そこには皆さんにお願いしたいToyful workが・・・。
Toyful Meetup2012に関しては、既にFacebookページが立ち上
がっています。Toyful workに迷った!?ときには、こちらを
どうか、どうぞご覧下さい。
Toyful Meetup 2012
http://www.facebook.com/ToyfulMeetup2012
皆様とお会いできますこと、愉しみにしております
               上田信行 × 中原淳(UN)

ブログ一覧に戻る

最新の記事

2024.7.9 08:06/ Jun

「ファスト化」する組織開発!? :組織開発は「カオナシ」になってはいけない!?

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.3 08:04/ Jun

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.1 08:16/ Jun

先行研究を調べるとは「マトリョーシカを開けつづけること」である!?

2024.6.28 08:25/ Jun

あなたのチームや職場はすでに「ピークアウト」して「劣化」の方向に向かっていませんか?

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの?  期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?

2024.6.27 08:28/ Jun

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの? 期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?