昨日9月29日は、東京大学本郷キャンパスにて、Learning barが開催されました。
今回のテーマは、「成長するしかけを会社に創る」。株式会社 サイバーエージェント取締役 人事本部長の曽山哲人さんをお招きして、「挑戦する風土・人事制度」をいかにつくりあげるのか、についてご講演いただきました。笑いありの圧倒的な素晴らしい講演でした。ありがとうございました。
今回のLearning barは、200名の募集枠に対して800名のご応募がございました。業種や重複をのぞきながらランダムで抽選をしているため、同じ会社からの応募が多い場合、またもともとの応募数が多い民間教育企業、コンサルの方などは当選しにくい状況が発生しております。心よりお詫びいたします。申し訳ございません。
抽選の結果、今回は約半数以上の方が、「はじめてのLearning bar参加」ということになりました。
昨日はものすごく盛り上がりました。詳細なレポートは、また、写真ができ次第、お知らせいたします。Twitter上でのやりとりを「フツサラ」さんがまとめてくださったので、下記にリンクさせて頂きます。当日の様子が、少しでもお伝えできるとよいのですが。
Learning bar on Twitter(フツサラさん:まとめ)
http://togetter.com/li/54955
最後になりますが、素晴らしいご講演をいただいた曽山さん、そして、準備をしてくださった大学院生諸氏、当日のスタッフに応募してくれた学部生の皆さん、また、当日ダイアローグにご参加いただいた皆様に、心より感謝いたします。
ありがとうございました。
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追伸.
先日のLearning barにご出演いただいた酒井穣さんと、中原の対談記事が、日経ビジネスオンラインに掲載されています。どうぞご覧ください。酒井さん、ありがとうございました。
中原淳のラーニングバー@日経ビジネスオンライン:酒井さんとの対談:世界一優秀なミドルマネジャーは日本の課長:
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100924/216373/
中原淳のラーニングバー@日経ビジネスオンライン:酒井さんとの対談:人材育成は経営そのもの、人事と経営の融合が始まる
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100927/216397/
中原淳のラーニングバー@日経ビジネスオンライン:酒井さんとの対談:最終回
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100927/216404/
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■2010年9月29日 中原のTwitter
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■2010年9月28日 中原のTwitter
- 23:37 ついに校了!
- 23:36 今日は、ライフネット生命副社長の岩瀬さん(@totodaisuke)とお逢いして、ゆるゆると話しました。同じ年齢で、同時期に同じ大学に通っていたことがわかりました。いろいろな方からご活躍ぶりをお聞きしていたので、初めて逢う感じはしなかったのが不思議。またお逢いできるとよいですね。
- 23:31 世界中でやりましょう!それぞれの人が、それぞれの立場で、自分にできることから行動を起こせば、点と点が線になり、やがて面になると思います。@mayumiura ラーニングバーご盛会を!こちらボストン組も、そろそろまた上田信行先生を囲んで何かやりたくなってきました。 [in reply to mayumiura]
- 23:30 明日の参加者の半分以上は初参加です。全然大丈夫。お逢いできますこと楽しみにしております。@hoddy_jp 明日はラーニングバーへ初参加。中原淳先生と金井壽宏先生( @tkanai1954 )の『リフレクティブマネジャー』を読んでから数ヶ月・・・ようやく到達。楽しみにしています。 [in reply to hoddy_jp]
- 23:17 明日はラーニングバーです。僕は今、明日のプレゼン作成中。中原研究室の大学院生諸氏も、準備を進めてくれています。大量の印刷をし、買い物に出かけ、装飾を考え。本当にありがとう!明日の場づくりのテーマは「挑戦と安心の間で」。ゆるゆるネットワークという新企画も誕生です。Have Fun!
- 21:40 よい議論ポイントですね!経験のデザインとは、誰が誰のキャリアをデザインしうること?RT @akikomura: 先輩との雑談。経験のデザイン」の一部である人事配置政策は、トップ二割の経営者育成か、35歳くらいまでの若手育成しか見ていないんじゃないか。その他は?今後の私はどうする?
- 21:26 ラーニングイノベーション論2009 同窓会兼勉強会。幹事の皆様、お疲れ様でした。参加者の立場で参加すると、また愉しいですね。愉しい時間をありがとうございました。
- 20:14 ラーニングイノベーション論2009 同窓会兼勉強会。テーマはシニアの労働の学び。誰の視点で、それを語るのかによって、結論は変わります。しかし、この問題は、誰にとっても自分なりの答えをださなければならない問題です。 http://plixi.com/p/47607471
- 16:48 東京大学出版会、木村さんと打ち合わせ。
- 15:08 日本医療者教育雑誌 編集会議。来年、春の発刊だそうです。
- 13:07 興味深いですね。RT @clione iTunesやAmazonなどと連携した電子音楽雑誌のアイデアは、アドリブ休刊の際に向谷実 ( @MinoruMukaiya )さんもつぶやいてらっしゃいましたね。その後については不明ですが。
- 11:47 家庭医の熟達、面白そうな研究ですね!@zenmature 初期研修でポスター発表した「家庭医の熟達化研究」の第一歩から、ようやく繋がるNext Step!次は診療所(複数の家庭医のグループ診療)での職場学習研究!? RT 東京大学 医学教育国際協力研究センターで講演 [in reply to zenmature]
- 10:36 『シブすぎ技術に男泣き!(http://amzn.to/cboCov)』は、僕も読みました。職人魂・技術者魂がひしひしと伝わってくる漫画 : 「工場マンガ」が熱い ものづくりの苦楽描く(ASAHI): http://ow.ly/2KNv3
- 10:32 音楽雑誌は、iTunes Music Storeと連携すると、新しい「読書経験」を創出できるかも: 電子書籍や音楽配信に活路 専門誌「ジャズジャパン」創刊 : スイングジャーナルの元編集長新雑誌立ち上げ(Asahi): http://ow.ly/2KNrs
- 09:38 ブログ更新。魚を飼うということは、水を飼うということである:東京糸井重里事務所を訪問させていただきました。 「魚」を元気にするためにはどうするか。学習環境デザイン、あるいは、人材育成を考えている方々にも、響く言葉であると思います。http://ow.ly/2KMs0
- 09:02 生き急いでますから(笑)。というより、去年、新型で一家殲滅だったので(泣)。今日、家族3人分予約しておきました。RT @ritsuko_t 早いですね〜。例年11月ごろにようやく重い腰を上げてます(^_^;) RT インフルエンザの予防接種、予約完了。かなり混んでいました。
- 08:27 インフルエンザの予防接種、予約完了。10月中旬から接種開始。新型と旧型の混合接種とのこと。費用は3000円程度。子どものみ2回接種(1ヶ月後)。かなり混んでいましたので、皆さん、お早めに。
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