ASTD１日目。朝っぱらから、レジストレーションデスクは満員である。

　９時30分からはじまった「International orientation」に参加する。つーか、今、終わったばかり。ASTDに参加するのは３度目になるけれど、このオリエンテーションにでるのは、初めてである。
　ASTDは、70ヵ国から、約1万人が参加する。このオリエンテーションでは、「ASTDの説明」「ASTDでの学び方」「ネットワーキングのやり方」を行う。
　ASTDには下記の９つのトラックが存在する。
　　1.キャリア開発、タレント開発
　　2.ラーニングをデザインする、届ける
　　3.eラーニング
　　4.組織変革を支援する
　　5.リーダーシップとマネジメント開発
　　6.ビジネス戦略としての学習
　　7.測定、評価、ROI
　　8.パフォーマンスの向上
　　9.個人、専門性の開発
　面白かったのは、「ネットワーキング」。上記９つのどのセッションに興味をもっているか、でグループをわけて、名刺交換会を行う。

　ペルーからきた銀行のHR担当者
　ソウルＬＧのリーダーシッププログラム開発者
　中国から来た製造メーカーのHR担当者
　ソウルのヒュンダイグループ関連のHR担当者
　世界にはいろんな人がいるね、おもしろいね。
　興味のある領域ごとに集まったりしたあとは、「名刺をタイミングするのは、逢ったときか、それとも数十分話したあとか」「どのくらいのパーソナルスペースが快いか」などの文化的質問を投げかけて、また、ネットワーキング。単に名刺交換するだけではないので、結構盛り上がります。
　ちなみに、このネットワーキングのやり方は、アカデミクスの国際会議などでマネできる気がした。とかく、同じ国から来た人と話さない傾向がありますしね。
　そして人生は続く。