2023.6.22 08:50/ Jun
あなたの会社のOJT指導を「活性化」しませんか?:【無料イベント開催・ぜひおこしください!】新入社員の成長・活躍のための「OJT活性化ワークショップ」完成・成果報告会!
昨年に続き、立教大学経営学部 中原ゼミナールとダイヤモンド社グループは「OJT指導員と新入社員のためのOJT活性化ワークショップ」を共同開発させていただきました。4本のOJT活性化ワークショップを一挙に公開、ご説明させていただくことが、今回のセミナー内容となります。これらのワークショップは、実際に商品・サービスとして8月以降、販売されます。
よく知られているように、OJT指導には、OJT指導員・新人双方に、様々な課題が生じます。
今回開発したワークショップでは、
1. OJT指導のあいだ、新人自らフィードバックを取りに行く姿勢を身につけさせるためにはどうするか?
2. OJT指導員と新人が、お互いに言いたいことを言い合えるようになるにはどうするか?
3.OJT指導員と新人が「良質な関係」を構築するにはどうするか?
4. OJT指導員同士が悩みを打ち明け、ポジティブにOJT指導に向き合うためにはどうするか?
などの課題に対応する改善策をご用意しました。
これらの諸課題、改善策を、中原ゼミナールの学生が調査し、学習内容を精査。OJT指導員、新人にご参加いただける「ゲーム仕立て・エクササイズ中心のワークショップ(100分間)」に仕立てあがたのが、今回ご紹介するワークショップです。
今回開発したワークショップは「各企業で内製化可能」です。企業内・人事部のどなたかが、講師になり、自社のOJT指導員、新人にプログラムをお届けすることができます。用いるスライド、スクリプト、ワークシート、動画映像などもすべてパッケージ化されています。また対面研修にも、オンライン研修、どちらにも対応しておりますので、ご安心ください。
つきましては、7月13日(木)14時-15時30分@無料オンラインセミナーを開催させていただき、このワークショップの概要をご説明させていただきます。
セミナーで概要をご紹介するワークショップは、下記の4本です
1.もぐタン【新入社員向け・フィードバック探索行動ワークショップ】
2.勇者の休日【OJT指導員向け・OJTノウハウ共有ワークショップ】
3. 言いたいことがイエルンダー!【新人・OJT指導員向け:アサーティブコミュニケーションワークショップ】
4.初めての たてつな宇宙研修 【OJT指導員と新人の関係構築ワークショップ】
どうぞお越しくださいませ!
どのワークショップも、ゲーミフィケーション、エクササイズ満載で、OJT指導員と新人のあいだにまつわる「課題」の解決に貢献することをめざしております! もちろん、わたしもプチ登壇させていただきます。
【7月13日・セミナーお申し込みはこちらです!】
https://pro.form-mailer.jp/lp/e48f6366288707
なお、ワークショップ参加後には、
第1回:8月7日(月)10:00~12:30
言いたいことがイエルンダー!【コミュニケーション円滑化】
第2回:8月7日(月)14:00~16:30
初めての たてつな宇宙研修【配属初期の関係構築】
第3回:8月8日(火)10:00~12:30
もぐタン【新入社員のフィードバック探索行動】
第4回:8月8日(火)14:00~16:30
勇者の休日【OJT指導員のノウハウ共有】
で、ワークショップ「全体」を体験いただける、ワークショップ体験会も開催させていただきます。こちらは、中原ゼミの学生が自らファシリテータになって100分間のワークショップを実践させていただきます。こちらもふるってご参加くださいませ(セミナーとワークショップ体験会は「別日程」です。ワークショップ体験会は、別途ご登録が必要になります)。
8月7日ー8日・ワークショップ体験会
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc3hfnGdpMtwwPVo4COvHyhLtu-zyYyy7-2X9bSG_1EE5ZYDQ/viewform
一昨年、開発された内定者フォローアップ向けワークショップは、おかげさまで70社を超える企業で導入いただきました。今年のテーマは「OJT指導員ー新人」です。どうぞご期待くださいませ!
【7月13日・セミナーお申し込みはこちらです!】
https://pro.form-mailer.jp/lp/e48f6366288707
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