リーダーシップ研究には、Humble leadership behavior（謙虚なリーダーシップ）という概念が、よく知られています。
　　
　一般的に、為政者・権力者といえば、
　　
　グイグイの
　ゴリゴリで
　ナル（ナルシズム）はいってるひと
　　
　を想像しますが（泣）、「謙虚なリーダーシップ」はその「真逆」をいくような概念です。
　　
　謙虚なリーダーシップの基盤は、
　　
　1)自分自身を知っていること
　2)他者に対する共感・感謝・信用があること
　3)オープンであること、フェアであること
　4)他者をエンパワーし、支援しようとすること
　　
　です。
　　
　どちらかというと、一般のリーダー概念が
　　
　リーダー自身が、何をして、何をもたらすのか？
　　
　に焦点があたっています。対して、謙虚なリーダーシップ概念は、
　　
　他者が何をしたくて、どうサポートするのか？
　　
　にスポットライトがあたります。
　
　この意味で、謙虚なリーダーシップは「相手本位」「他者本位」であるとも言えるのかもしれません。
　
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　・
　　
　米国の大統領選挙が、前代未聞の展開を見せています。
　その結果をテレビで見つつ、ため息をもらしながら、窓の外に目をやります。
　窓の外には、静かな朝が広がっています。
　　
　わたしたちは、長いあいだ
　　　　
　グイグイ慣れ
　ゴリゴリ慣れ
　ナルシズム慣れ
　　　
　してしまったのかもしれません。
　　
　この「静かな朝」に必要なのは「謙虚なリーダーシップ」かもしれないな、と思います。
　
　そして人生はつづく
　　　　
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