NAKAHARA-LAB.net

2020.7.7 06:45/ Jun

リーダー育英塾【緊急事態下のスクールリーダーシップ】カンファレンス開催決定(8月15日-16日)、7月15日よりお申し込み開始!


   
========================================
【緊急事態下のスクールリーダーシップ】
リーダー育英塾・オンラインカンファレンス
8月15日・16日 13:00-16:00@Zoom
========================================
  
毎年夏に、溝上慎一さん(桐蔭学園)と中原が監修し、
実施している宿泊型研修に「リーダー育英塾」があります。
  
今年はコロナ情勢下のため、オンライン(Zoom)で
カンファレンス形式でおこないます。
  
リーダー育英塾は、公益財団法人電通育英会の支援に
よって行われている、教育機関をリードする次世代
リーダー育成プロジェクトです。

  
今年のテーマは
  
「コロナ禍を乗り越えるスクールリーダーシップ
 いかに学びを継続させるか」

  
です。
  
単に、知識・情報を得るだけで無く、他の参加者と
意見交換をして自身の取り組みを考える機会にもして
いただければと思います。ブレイクアウトありの参加
型オンラインセミナーです。
  
中原は
  
「緊急事態下のリーダーシップ
 ウィズコロナ時代、学びを再びとめない!」

  
というタイトルで講演をさせていただきます!
  
7月15日より、下記サイトにて募集が開始されます。
  
電通育英会「リーダー育英塾 特別オンラインセミナー」お申し込みページ
https://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/lij_onlineseminar/
   
スケジュール帳への記載、7月15日になりましたら
お申し込みのほど、お願い申し上げます!
  
以下、詳細です!
  
========================================
■電通育英会主催■
リーダー育英塾 特別オンラインセミナー(Zoom)のご案内
「コロナ禍を乗り越えるスクールリーダーシップ
 いかに学びを継続させるか~」
========================================
  
・日時:8月15日(土)、16日(日)13:00-16:00
  
・対象:中学校・高等学校・大学の教職員および教育関係者等
  
・主なプログラム
  
 (8/15)講演:溝上慎一
  (桐蔭学園理事長 / 桐蔭横浜大学学長・教授)
  「高校大学のスクールリーダーはコロナ禍にどのように立ち向かったか」
  
 (8/15)講演:中原淳
  (立教大学教授)
  「緊急事態下のリーダーシップ:ウィズコロナ時代、学びを再びとめない!」
  
 (8/16)事例紹介:森朋子
  (桐蔭横浜大学教授・副学長)
  「ウィズコロナに組織で対応する-引っ張り支えるリーダーシップとは-」
  
(8/16)事例紹介 北村恭崇
  (大阪高等学校教諭)
  「コロナ禍で問われるミドルリーダーの役割とは-大阪私学の実践から-」
  
・参加者募集:7/15(水)より開始
 お申し込みは下記のサイトから7月15日以降にお願いいたします
  
電通育英会「リーダー育英塾 特別オンラインセミナー」お申し込みページ
https://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/lij_onlineseminar/
  
========================================

ブログ一覧に戻る

最新の記事

2024.7.9 08:06/ Jun

「ファスト化」する組織開発!? :組織開発は「カオナシ」になってはいけない!?

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.3 08:04/ Jun

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.1 08:16/ Jun

先行研究を調べるとは「マトリョーシカを開けつづけること」である!?

2024.6.28 08:25/ Jun

あなたのチームや職場はすでに「ピークアウト」して「劣化」の方向に向かっていませんか?

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの?  期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?

2024.6.27 08:28/ Jun

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの? 期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?