先だって、ある企業の採用の担当者と雑談をしていたとき、こんな話になりました。
　　　　

　　
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　なるほどなぁ・・・と思いました。僕は、ふだん採用の場面にいるわけではないので、とても勉強になりました。「へー、そうなんだ」。貴重な勉強の機会をありがとうございます。
　　
　そして、話を伺いながら、この話が仮に「真」だとするならば、問題の根源には、やや根深い問題があるな、と感じました。少し腑分けして考えますと、下記の４点です。
　　
１．学生のなかには「肩書き」を語ればＯＫだと思っているひとがいる
　　
２．学生のなかには「どこそこの大学の、どこどこクラブの、ある特定のポジションを占めること」が、社会的にただちに「意味がとおる」と思っているひとがいる＝社会からみたときの「肩書き」の意味を相対化できていない
　　
３．学生のなかには、どのような状況で、自分が何を為して、どんなインパクトをもたらしたのか、経験の棚卸しができていないひとがいる。さらには、だからこそ、社会にどんな貢献ができそうかを示唆することができないひとがいる。
　　
４．学生のなかには、聴衆が何を知りたがっているのか、把握していないで、自分のことだけをアピールすることがよいと思っているひとがいる
　　
　細かくあげていけば、まだまだいろいろあるとは、思いますが、だいたいそんなところでしょうか。
　　
　もちろん、ここでいう「学生」は、広くあまねく一般化できるものではないことは、先に申し上げておきます。
　できている学生もいるし、そうでない学生もいる。究極をいえば、ケースバイケースです。
　　
　そのうえで・・・１と２と３と４の問題は、突き詰めて考えれば、僕は「ひとつの問題」に帰結するような気がします。それは、「社会の第三者の視点の圧倒的欠如」です。
　　
　もう少しブレークダウンして考えますと、
　　
　社会の「第三者」をそもそも意識できていないこと
　社会の「第三者」から見たときの自分を相対化できていないこと
　社会の「第三者」から見たときの「経験」の意味を把握できていないこと
　社会の「第三者」が「この人がどんな貢献をしてくれそうか」を経験から推し量っていることを把握できていないこと
　
　ですね。
　　
　だからこそ、
　　
　ひとりよがりに
　大学時代につとめた「肩書き」の話を
　誰一人、その「肩書き」がピンとこない状況で
　語ってしまうのでしょうね
　　
　おお、くわばら、くわばら。
　　
　まぁ、もちろん、学生の皆さんからすれば、言いたいことも多々あるのでしょうけれど。経験の話をしたくても、時間がなくて、肩書きの話で終わってしまうとかね。
　　
　「すれ違って」ばかりだね。
　　永遠の課題かもしれません。

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　今日は採用のお話をしました。そのエッセンスを端的に述べてしまうのなら、
　　
　肩書きを語るな、経験を語れ！
　　
　ということになるのではないか、と思いますし、
　　
　社会の「第三者」から見てどう見えるかを意識せよ
　　
　となるのだと思います。
　　
　僕は採用が専門ではないので、あまり詳細は知りませんが、皆さんはどう思われますか？
　実は、ついこないだ、この話を「中途採用の担当者」にしたら、「先生、それ、中途採用でもまったく同じですよ」なんて言っておられました。「どこそこ大企業の肩書きでしか、自分の仕事を語れない人は、少なくありません」だそうです。
　　
　あなたは、最近、肩書きの話にウンザリしたことはありますか？
　あなたは、自分の大学時代の経験を、語ることができますか？
　　　
　そして人生はつづく
　　
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