2024.8.23 08:28/ Jun
【人材開発・組織開発のプロフェッショナルを育成する大学院】で、あなたも学んでみませんか?
立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コースは、経営学を基盤にしながら「人材開発・組織開発」のプロフェッショナルを養成する大学院コースです。その特徴はこちら!
授業は金曜日夜・土曜日終日
フルオンラインで修了可能、スクーリングもあり
人と組織、人事の専門性を磨ける
アカデミックプラクティショナー(科学知を大切にしながら実践を行えるプロを養成)
修士論文に替わる「プロジェクト遂行」で修士(経営学)を取得できます!
全世界TOP6%の経営教育機関しか取得できない国際認証(AACSB)を取得!質の高い教育と革新的なカリキュラムが評価されています
この入試説明会が9/14(土曜日)13時30分ー17:00時分に開催されます。対面・オンラインどなたでもご参加いただけます。ハイフレックス開催です!
どうぞお越しくださいませ!下記の申し込みページから申し込みをお願いいたします
【参加者応募はこちらから!】人づくり・組織づくりの大学院コース「リーダーシップ開発コース」2024年9月14日入学説明会開催!
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2024/0730/
なお、対面でご参加の方には、修了生・現役生が出すブースなどを回っていただくこともできます。教員も会場をくるりくるりと回遊しておりますので、直接、相談することもできます。
入学説明会というよりは、めざすは「フェス」です。
どうぞLDCらしい場をお楽しみください。
■嬉しいお知らせ1■リーダーシップ開発コースは、厚生労働省により、専門実践教育訓練給付金の支給の対象講座として指定を受けています(令和5年10月1日付け指定)。
専門実践教育訓練給付制度とは、一定の条件を満たす雇用保険の被保険者(在職者)、または被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣の指定する専門実践教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費(入学金と授業料)の一定の割合額をハローワークから支給する制度です。
2024年4月以降の入学者のうち一定の条件を満たす場合は、この制度による給付金(2年間で最大112万円)を受給することができます。)
■お嬉しい知らせ2■
世界的なビジネス教育の認証評価機関「AACSB(The Association to Advance Collegiate Schools of Business)」より国際認証を取得しました。ハーバード大学やマサチューセッツ工科大学をはじめとするAACSBの認証校は、世界のビジネススクール*のわずか6%程度です。
認証を受けた同学部と同研究科(博士課程前期課程・LDCコース・MIBコース)の提供する教育・研究の質が、世界トップクラスの水準であることが認められました。国内で学部が認証を取得するのは4校目、学部・研究科単位の取得は私立の総合大学では日本初となります。
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立教大学大学院 経営学研究科が生まれたのは2020年。「日本初」の新コース「リーダーシップ開発コース」が生まれました。
「リーダーシップ開発コース」は、経営学を基盤にしつつ、「人材開発・組織開発・リーダーシップ開発」についてこってり学び、修士(経営学)を取得できるコースになります。
現在、毎年20名弱の学生さんが学んでおられ、さらに新入生を迎えることになりました。毎年、フルフルで学生の方を迎え入れております。
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テレワーク環境下での人材マネジメント
ジョブ型雇用制度、メンバーシップ雇用制度
低いエンゲージメント
人手不足、リーダー不足
人的資本経営
働かないぶら下がり社員
女性のキャリア問題、管理職の力量不足
イノベーションを生み出せない組織
多様性を許容できない職場
心理的安全性の既存している組織
Dxできない組織問題
なかなか進まない理念浸透プロジェクト
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見回せばわたしたちのまわりは「人と組織」の社会課題だらけです。そして、猛烈な人手不足が進行する、我が国では、ひとの労働力確保と生産性向上が喫緊の課題です。
この大学院では、そうした社会課題にアタックしていく大学院生の皆さんを応援します。本コースでの知的探究を通して、「ひとづくり・組織づくりの専門人材」を養成していくことをめざしています。
LDCコースの約9割の授業は「ひとと組織」に特化した授業です。もちろん経営学を基盤にしておりますので、修士(経営学)を取得できます。教員には、ひとと組織にまつわる専門家をそろえております。
2024年度スタート!ウェルカム・プロジェクトキックオフを開催
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2024/0425/
LDCでの学びがもたらす変化とは?在学生アンケートから見えたこと
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2024/0510/
<LDC教員ロングインタビュー> 石川 淳教授「社会人大学院から研究者人生が始まった」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0801/
「戦略的人的資源管理」初めての対面授業開催
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0720-2/
中期経営計画づくりから経営学の全体像を学ぶ「経営学概論」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0705/
人や組織にまつわる調査の実施・分析を学ぶ「データアナリティクス演習」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0216/
実践を通して組織開発を学ぶ「人材開発・組織開発実践論」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/0725/
チームワークの理論と実践を学ぶ 「チームワーク論」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0119/
リーダーシップ・ファイナル・プロジェクト春学期成果報告会
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0711/
部下指導を理論と実践で学ぶ マネジリアル・コーチング論
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/0825-2/
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入学後の感想(修了生)については、下記をご覧ください。修了生のみなさま、感想・体験をお寄せいただき、ありがとうございます。
修了生に聞いた!LDC最後の壁、LFPプロジェクト報告書執筆物語
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2024/0529/
在学生インタビュー 「LDCの学びは人事の仕事に活かせていますか?」 人事担当者が語るLDC パート1
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/1219/
在学生インタビュー 「LDCの学びは人事の仕事に活かせていますか?」 人事担当者が語るLDC パート2
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/1220/
修了生インタビュー「MBAとは全く違う世界観、価値観で組織について学べる日本で唯一の大学院だと思います」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/0527/
修了生インタビュー「大企業も中小企業も変わらない。純粋にそこにある『人と組織』を見る目を養うことができた」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0607/
修了生インタビュー「この2年間は、大学4年間の倍は勉強したように思います」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/0506/
LDC在学生座談会 「LDCでの学びはキャリアアップにつながりますか?」LDCとキャリアチェンジ
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2023/0111/
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またLDCコースには、受講生ひとりひとりに向き合い、質の高い授業づくりに貢献してくれる事務局があります。わたしたちは教職協働という言葉が「死語」になるくらい、協働しています(笑)教職協働なんて、あたりまえ。
LDC事務局インタビュー(前編)学びの場づくりの舞台裏に迫ります!
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/1025/
LDC事務局インタビュー(後編)「学ぶ事務局」が語る三者三様の「学び」
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2022/1026/
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9月14日の大学院説明会には、多くの方々がご参加いただけますことを、心より願っております。
詳細に関しては、秋に公開予定の入試要項を改めてご確認ください
現時点で予定している出願期間、出願資格等については、下記ページの「大学院入試情報(概要)」の資料からご確認いただくことが可能です
https://www.rikkyo.ac.jp/admissions/#graduate
(本コースの情報は、 「経営学 – 社会人(春季実施)」および 「経営学(前期) – 経営学(MB)」の項目を参照してください)
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わたしたちと同じ船にのり、知的探究を楽しみませんか?
みなさまの挑戦を、教職員一同、お待ちしております!
Please join us!
そして人生はつづく
【参加者応募はこちらから!】人づくり・組織づくりの大学院コース「リーダーシップ開発コース」2024年9月14日入学説明会開催!
https://ldc.rikkyo.ac.jp/news/2024/0730/
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【御礼】拙著「人材開発・組織開発コンサルティング」が日本の人事部「HRアワード2024」書籍部門 優秀賞を受賞しました!(感謝!)