Learning barの5月、6月、7月の予定が決まりました、、、ふぅ。
■5月30日（金）
　・クリエィティブ人材を育てる：
　　「博報堂大学」の挑戦（仮題）
　クリエィティブ人材を育成せよ！　この課題にチャレンジしている博報堂大学のお話です。カリキュラム、研究室制度についてお話しいただきます。
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■6月13日（金）
　・組織価値をどのように共有するか（仮題）
　　リクルート Works編集長　高津尚志さん
　組織のもつ価値観、DNA、文化・・・そうしたものは、どのように伝えればよいのでしょうか。
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■7月11日（金）
　・プロジェクトマネジャーは育成できるのか？（仮題）
　高業績のプロジェクトマネジャーは、一般的なプロジェクトマネジャーと何が違うのか。実験心理学的手法を用いた基礎研究の知見をもとに、プロジェクトマネジャーの育成について考えます。
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　どれも、僕自身がお話をお聞きしたい「最近のホットトピック」ばかりです。皆さん、スケジュール帳にぜひ予定をいれておいてください。
　場所はいつもの場所です。
　東京大学 工学部2号館 9F 92B
　大学院情報学環　教室
　http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_04_03_j.html　
　時間は午後6時からを予定しています。
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　5月、博報堂大学は、4月中旬に募集要領をNAKAHARA-LABメルマガで配付します。まだメルマガにご参加いただけていない方は、これを機会にぜひ、ご参加ください。
Learning bar
http://www.nakahara-lab.net/learningbar.html
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追伸.
　今年も研究室訪問の時期になりました。東京大学大学院 学際情報学府で中原の研究指導に興味のある方は、下記をお読みのうえ、ぜひ、ご連絡ください。
Wanna join us?
http://www.nakahara-lab.net/playlink.html