2008.3.8 00:00/ Jun
長らくお待たせしました!下記、Learning bar@Todaiの今後の開催予定です。4月例会の募集が近日中にはじまります。
●4月11日 組織の「変革」を担うのは誰か?
ワークショップ(仮題)
– 組織の変革手法や組織開発の手法が
知りたい方向けのワークショップ
●5月30日 企業内大学で学べることは何か?(仮題)
博報堂大学のインパクト
– 企業内大学の実際が知りたい方向け
– CoPなどを知りたい方向け
●6月 交渉中
– 組織理念を伝えるには何が必要か?
●7月11日 高業績プロジェクトマネジャーは
何がひと味違うのか?(仮題)
– IT企業の高業績プロジェクトマネジャー
はどのような行動特性をもっているか?
そして、どのようにして育てることが可能か?
Learning barの開催は、当初の予定では、2月に1度の予定でした。前回「できるMRを育てる」が2008年1月であったので、本来、次回は3月の開催なのですけれども、3月は年度末ということもあり、スケジュール調整が困難を極めました。
というわけで、3月に開催できない分、4月、5月、6月、7月と連続して開催することを考えています。
ご期待ください!
お茶の間みんなで、ふるってご応募ください。
最新の記事
2024.7.9 08:06/ Jun
2024.7.3 08:04/ Jun
2024.7.1 08:16/ Jun
2024.6.28 08:25/ Jun
2024.6.27 08:28/ Jun
人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの? 期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?