NAKAHARA-LAB.net

2008.1.17 13:37/ Jun

企画書を書くこととは?

 共同研究者のA先生が学部生だったころ、当時の指導教員だったB先生から、下記のような「薫陶」を受けたそうである。
 —
 ゼミにて。指導教員B先生は、学部生たちに問いかける。
 「企画書とは何のために書くか?」
 A先生を含め学部生たちは考える。
 「計画を提案するためです」
 「考えを整理するためじゃないでしょうか」
    ・
    ・
    ・
    ・
    ・
    ・
 B先生は、真顔で、ハッキリと否定した。
 「いや違う。企画書とは金を得るために書くものだ」
    ・
    ・
    ・
    ・
    ・
    ・
 続けてB先生は言った。
 「企画書とはパドックのようなものである。
 ふつうの取引では、商品が完成してからお金と交換する。
 しかし、企画書は違う。
 商品が完成する前に、こちらに何もないうちから、
 相手にお金を払ってもらわなければならない。
 だから、企画書は、期待させなければならない。
 企画書は、こいつならできる、と思わせなければならない。
 同時に、企画書ではできないことをできると書いてはいけない」
 —
 あなたが、研究の現場にいようとも、会社づとめをしようとも、テレビ局のディレクターであっても、「企画書を書くこと」からは、なかなか逃れ得ない。
 研究の現場であれ、会社であれ、常に何か新しいものを生み出すことが、多くの場所では要請されるからである。
 企画書を書くとは奥が深い。

ブログ一覧に戻る

最新の記事

2024.7.9 08:06/ Jun

「ファスト化」する組織開発!? :組織開発は「カオナシ」になってはいけない!?

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.3 08:04/ Jun

転勤で単身赴任するのは「パニッシュメント(罰)」か、何かか?

2024.7.1 08:16/ Jun

先行研究を調べるとは「マトリョーシカを開けつづけること」である!?

2024.6.28 08:25/ Jun

あなたのチームや職場はすでに「ピークアウト」して「劣化」の方向に向かっていませんか?

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの?  期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?

2024.6.27 08:28/ Jun

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの? 期限はないの? : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!?