いよいよ本日、中村和彦先生（南山大学）との共著「組織開発の探究：理論に学び、実践に活かす」が、発売になりました！すでにAMAZONでの予約販売がはじまっておりましたが、本日から一般書店にも随時並べられるのではないか、と思います（多少時間はかかるかもしれません）。
　　

「組織開発の探究」のご注文はこちら！
　　　
　本書は、
　　
　組織開発とは何か？
　組織開発の実践事例と実践のヒント
　　　　　
　組織開発の歴史と思想
　組織開発のこれからと未来
　　　
　人材開発と組織開発の共通点と違い
　人材開発と組織開発の未来
　　
　について、1冊で、なるべくわかりやすく、しかし、しっかり、こってりと学ぶことのできる本です。
　　
　組織開発とは、「組織をWORKさせる意図的な働きかけ」のことをいいます。
　　　
　１．ひとを集めても、テンデバラバラで、
　２．なかなか組織やチームとしてのまとまりが生まれず、成果を産出できないようなときに
　３．組織やチームをまとめ、WORKさせていくための技術やスキル
　　　
　が組織開発です。
　　　

　　　
　多様性のあふれる職場や組織が次第に増えてきた現在、組織開発は、新たな人材マネジメントの手法として、近年、注目されるようになりました。
　　　
　本書は、
　　　
　自らチームを率いて、悩む方々
　人材開発のこれからを模索する方々
　組織開発のいまやこれからを学びたい方々
　チームビルディングに興味をもつ方々
　ワークショップという言葉や出自に興味をもつ方々
　働き方改革を組織をあげて取り組みたい方々
　イノベーションを生み出せる心理的安全性のある組織をつくりたい方々
　ダイバーシティあふれる組織をいかに実現するかに心を砕かれている方々
　　　
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　要するに「ひとと組織に興味をもたれる、すべての方々」におすすめの一冊です。
　　　　　　　
　より詳細な本書の紹介については、こちらをご覧ください！
　　　
新刊「組織開発の探究」発売されます！（本書の詳しい紹介）
https://www.nakahara-lab.net/blog/archive/9515
　　　　
　お読みいただいた方は、ぜひ感想などをお寄せいただけますと幸いです。発売前ですが、読書会なども企画されているのです（大阪の読書会は広瀬さん、ありがとうございます）。
　　　　
「組織開発の探求」abd読書会(大阪）：11月6日
https://www.facebook.com/events/287490262120181/
　　
　秋の夜長、ひとりで組織開発を学ぶのもよし。
　皆さんで、ワイワイと読書会をするのもよし。
　　
　どうかお楽しみくださいませ！
　　　
　そして人生はつづく