女性リーダーは「ダブルバインド」の状況にある
　　　　
　　・
　　・
　　・
　　　
　来週、研究室ＯＢの関根さん、館野さん、現大学院生の田中さんらが開催してくれる研究会で、「The SAGE Handbook of Leadership」というリーダーシップ研究の論文集を、みなで読む機会に恵まれました（主宰者の3名の皆様には感謝です！）。
　　　　

　　
　僕は「Gender and Leadership」という章を担当することになったのですが、先週、チラチラ、本をよんでいたら、こんな記述が目にとまりました。
　　
　女性リーダーは「ダブルバインド」の状況にある
　　
　ここでダブルバインド（Double bind）とは「二重拘束」のこと。
　ある人が、他人から受け取る「メッセージ」と、他者が暗に発している「メタメッセージ」が「矛盾」する関係にあり、ストレスを感じてしまう状況のことをいいます。
　端的にいってしまえば「にっちも、さっちもいかず、どないせーっちゅうねん！」という状況ですね。
　　
　女性リーダーは「ダブルバインド」の状況にある
　　　
　一般に、西欧諸国では、男性は「主体性」や「積極性」がある「エージェンティック（agentic）な存在」としてステレオタイプとして描かれます。男性は、「攻撃的」で「支配的」で「競争的」で、かつ、「権力を有している」と考えられます（僕がそう思っているのではなありません、あくまでステレオタイプです）。
　　　
　他方、一般に、女性は、温和的で、支援的で、慈愛に満ちた存在として描かれます。敢えて、二律背反を用いるなら、女性は「エージェンティックな存在」ではなく「コミュナル（Communal）な存在：共同な存在」として描かれる傾向があります（Newport 2001）
　　
　ややこしいのは、ここからです。
　　　　
　一般に、ビジネス業界というのは、「リーダーとはエージェンティックな存在である」と信じているものです。（Eagly and Karau 2002）。
　リーダーたるもの、勇ましく部下を率いて、市場を制圧しなければならない。リーダーには、こうしたイメージや規範がついてまわります。ビジネス文化はマスキュリンなカルチャーに満ちています。
　　　
　こうしたステレオタイプの結果、エドガー・シャインの研究によれば、「Think manager（マネジャー）といえば、Think male（男性を思い起こしてしまう）」という効果ー「Think manager, Think Male effect」が生まれます。
　　　
　さらに深刻な問題は「女性 × リーダー」という組み合わせです。
　　
　コミュナルな存在というステレオタイプで描かれやすい「女性」と、エージェンティックな存在として描かれやすい「リーダー」が「ひとりの女性」のなかで「同居」するわけですから、女性リーダーは「ダブルバインド」に迫られます。
　　　
　コミュナルな女性リーダーは「エージェンティックじゃないよね」という誹りを受ける可能性が高まります。
他方、エージェンティックな女性リーダーは「コミュナル」ではないという指摘を受けてしまうのです。
どっちをとっても、あかんわな。にっちも、さっちも、どうにもブルドック！（死語）どないせっちゅうねん！
　　
　女性リーダーにとっての大きなチャレンジは、リーダの役割において必要な「エージェンティツクさ」と「コミュナルさ」をいかにバランスをとるということにあります。
　　　
　　・
　　・
　　・
　　　
　文献には、おおよそ、こんなことが書いてありました。
「男性＝エージェンティック」「女性＝コミュナル」「リーダー＝エージェンティック」という３つのステレオタイプが、もし本当なのだとしたら、たしかに「性別」のイメージとは相反する役割を担う場合には、ある種の印象操作を暗に求められるのかもしれないな、と感じていました。
　　　　
　皆さんはどうお感じになられますか？
　　　
　　▼
　　　
　来週は研究会が開催されます。
　　
　圧倒的にインプットが足りていない僕にとって、研究会は、非常に貴重な勉強の機会です。開催の労をとってくださっている関根さん、館野さん、田中さんに感謝しつつ、一日こってり学んできたいな、と感じています。
　　
　そして人生はつづく
　　
　　ーーー
　　
新刊「働く大人のための学びの教科書」、AMAZON総合13位、AMZONカテゴリー（仕事術・整理法）1位を記録しました。人生100年時代、私たちは、しなやかに変化しながら、長く働くことが求められています。学校では教えてくれない「大人の学び方」。7人のビジネスパーソンのリアル学びストーリーも収録しています。ぜひご笑覧いただけますと幸いです。
　　

　　
　ーーー
　　
【注目！：中原研究室のLINEを好評運用中です！】
　中原研究室のLINEを運用しています。すでに約4500名の方々にご登録いただいております。LINEでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。もしよろしければ、下記のボタンからご登録をお願いいたします！ＱＲコードでも登録できます！　LINEをご利用の方は、ぜひご活用くださいませ！