12月6日、「働くわたし」の「残業論」!?というイベントが開催されます。直前でどうしても都合が悪くなってしまった方がおりますので、最終募集を行うことになりました。
　　　
　昨今、「企業による残業削減」「企業による働き方改革」という話題が世間を賑わせております。いずれも、「企業の側から、働かせ方を語る言説」です。しかし、このイベントは、敢えて視点を「企業」から「働く個人」にズラします。
　　
　働く個人にとって「残業」とは何か？
　それは個々人にとって、どんな意味があったのか？
　今後の働き方を考える上で、それとどう向き合い、どのように未来を構想するのか？
　
　を語り合いたいと願います。
　　
　会場には、わたしも参ります。皆様とお会いできますこと楽しみにしております。
　　
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「働くわたし」の「残業論」!?
「青年の主張」ならぬ「残業の主張」!?
平成世代の語る残業、昭和世代が語る残業!?
　　
　2017年12月6日（水）18:30から21:00
　内田洋行東京ユビキタス協創広場CANVAS 地下1階
　お申し込みサイト　http://ow.ly/hsXa30gyrsJ
　　
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2017年12月6日（水）に、
　　
「働くわたし」の「残業論」!?
「青年の主張」ならぬ「残業の主張」!?
平成世代の語る残業、昭和世代が語る残業!?
　　
　と題して、ラーニングイベント（シアターMALL）を
開催させていただきます。
　　　
　今回は、
　「3名の平成生まれ社員」と、
　「3名の昭和生まれ社員」によるそれぞれの
　「残業の主張」を元に、
　　
　皆さんでディスカッションを深める機会を持ちたい
と思います。
　　
「企業による残業削減」「企業による働き方改革」
という話題が世間を賑わせておりますが、昭和から
平成にかけて、環境や、価値観が多様化している今、
「残業」を語るイニシアチブは企業だけにあってよい
ものと、わたしたちは考えません。
　　
　企業だけが「残業」を語れるのでしょうか？
　　
　いいえ、違います。
　　
　働く個人が「残業」を語ることーすなわち、
「働くわたしの残業論」が、今、必要なのです。
　　
「残業削減」と言われるけれど、平成生まれ社員からは
　　
　「上司は残業するなと言うけれど、
　　体力あるうちは残業したいし成果を残したい。」
　　
　「仕事とプライベートは切り分けたい、
　　必要最低限の残業時間で仕事がしたいけど仕事量が…。」
　　
　「楽しいと思った仕事であれば、残業となっても関係ない。
　　住み分けがない」
　　
　といった声が聞こえます。
　　
　一方、昭和生まれ社員からは・・・
　　
　「かつて残業はやって当たり前、昔は××連勤もしていた。」
　　昔はものすごく残業していたけど、楽しかったし
　　今だって健康。」
　　
　「あの残業経験があったから、成長できた。」
　　やっぱり仕事のうえで成長するには、時間がかかる」
　　
　などなど「残業の主張」が漏れ聞こえてきます。
　　
　12月のラーニングイベント（シアターMALL）では、「残業」を
語るイニシアチブを「企業」から「働く個人」に取り戻し、
「働くわたしの残業論」を熱くディスカッションしてみたいと
思います。
　　
　働くあなたも、ぜひご自身の「残業論」をお持ちになって
会にご参加くださいませ！お逢いできますこと、楽しみに
しております。
　　
稲熊圭太・岡部大介・三原裕美子（経営学習研究所・理事）
　　
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■主催
　一般社団法人 経営学習研究所
　http://mallweb.jp/
　　
　経営学習研究所は「人材開発」の普及を応援する
　非営利・一般社団法人です。
　　
■共催
　内田洋行知的生産性研究所・内田洋行教育総合研究所
　http://www.uchida.co.jp/chiken/index.html
　http://ueric.uchida.co.jp/
　　
■日時
　2017年12月6日（水）18:30から21:00（予定）まで
　　
■募集
　80名さま
　　
■会場
　株式会社内田洋行
　東京ユビキタス協創広場CANVAS　地下1階
　http://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas/
　　
■参加費
　お一人様3,000円を申し受けます。
　平成生まれ社員の方は、「参加費(平成生まれ社員)」を
　昭和生まれ社員の方は、「参加費(昭和生まれ社員)」を
　お願いいたします（参加費がかわるわけではありません）。
　会場には、お飲物と軽食をご用意しております。
　講師招聘費用、講師謝金、飲み物、食べ物、運営費等に
　支出いたします。
　剰余金が発生した場合は、経営学習研究所が開催する、
　組織人材育成・組織学習に関係するシンポジウム、研究会、
　ワークショップ等の準備費用、運営費用に充当します。
　　
■スケジュール（予定）
18:00　開場、ウエルカムドリンク、軽食
　　
18:30　残業についての歴史や背景について
　稲熊圭太/経営学習研究所理事
　共催挨拶　内田洋行知的生産性研究所 所長 平山信彦様
　　
18:50　残業の主張
「3名の平成生まれ社員」と「3名の昭和生まれ社員」による
　それぞれの「残業の主張」
　　
19:30　ドリンクタイム
　　
19:50　パネルディスカッション
　
20:20 ダイアローグ
　　
20:55　ラップアップ
（三原裕美子・岡部大介/経営学習研究所理事）
　　
21:00　閉演
　　
■お申込み方法
　お申し込みは下記のサイトからお願いいたします。
　お申し込みチケットサイト
　http://ow.ly/hsXa30gyrsJ
　　
　ご購入後返金はできませんので、くれぐれもご注意ください！
　　
■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
　　
1．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研
究所の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、
SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があ
ります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供する
ことがあります。参加に際しては、上記をご了承いただ
ける方に限ります。
　　
2．ご欠席の場合でもお支払いいただいた参加費は返却
いたしませんのでご容赦ください。
　　
以上、ご了承いただいた方は、
フォームよりお申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
　　
お申し込みサイトはこちら！　http://ow.ly/hsXa30gyrsJ
　　
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