先だって、書店をいつものようにプラプラしていたら「雑談に関する能力をあげろ！」といった類いの主張を繰り返している本を見つけました。
　　
　いわく、
　　
　これからの仕事には「雑談をする能力」が重要で、これを身につければ、仕事上の成功は間違いない！
　　
　のだとか。
　　
　人材開発を研究している者として「仕事のうえで必要な能力」と言われれば、これは学ばなければならないと思い、すみません、５分程度、立ち読みをかましてしまいました（買えよ）。
　　
　　▼
　　
　書籍は興味深く読ませていただきましたが、１点だけ、まことに気になる部分がございました。
　それは雑談の定義にかかわることです。
　　
　いわく、
　　
　雑談で目指されるのは「（相手との）話を途切れない状態にするために、自ら、話題をだしつづけること」
　　
　である
　　
　ゆえに、
　　
　相手の持っている持ち物、見た目、何でもよいから話題にせよ！
　　
　いろいろなことは書いてありましたが、要旨の一部を端的にまとめると、こうなるのかな、と思います（このままの言葉で書かれているわけではございません）。
　　　
　どっちかというと、雑談は苦手。「ネアカに振る舞うことには長けているネクラな僕」にとっては、この記述を頭で理解しつつも、どうしても、飲み込めませんでした。
　　
　端的にその「違和感」を申し上げますと、
　　
　「話を途切れない状態にするために、自ら、話題をだしつづけること」が、「課題解決の方向性」として本当に「正しい」のか
　　　
　ということです。
　　
　だって、たとえ「自ら話題を出し続けなくても」、「相手がしゃべってくれて、あなたが聞いていれば、話題と話題のあいだは埋まる」と思うのです。
　　
　だとするならば、必要なのは
　　
　「自らしゃべること」ではなく「聞く力」と「応答する力」
　　
　でもありうると思うのです。
　　
　あるいは、「自らしゃべること」と同時に「聞く力」や「応答する力」が求められることになる。
　　
　僕としては

「相手のいうことを聞けていないから、だからこそ、あさってな反応しかできない」から「コミュニケーションが続かない」

　ということの方も大変気になるのだけれども、書籍には「コミュニケーションの穴を自ら埋める方法」ばかりに多くの紙幅が咲かれていました。ここには問題解決の方向性として、少し違和感があります。
　　
　また、これを言ったらもうおしまいなのかもしれませんが、
　　
　話を途切れずに、何らかのかたちでコミュニケーションが続いている状態＝雑談
　　
　だと考えているのなら、そもそも、そこにも「違和感」があります。
　　　
　ネクラな僕としては、
　　
　間があってもいいじゃない
　それもコミュニケーションじゃない
　　
　と思ってしまうからです。
　そんなに、無理して、しゃべりたくないし、相手もそうだと思うけどね。
　　
　無理して行おうとする雑談が「楽しくない」から、雑談が続かないのでは？
　　
　　▼
　　
　今日は「雑談に関する能力」に関する私見を述べました。
　　
　僕は雑談が「下手」です。
　　
　でも、なんだか、この問題、コミュニケーションとは何か？　ということに関する洞察や、雑談とは何か？ということに関する定義がなされずに、とにかく「間を埋めること」だけが目指されているような気がしてなりません。それは課題解決の方向として、正しいようには僕には思えません。
　　
　むしろ、そのような方向性で
　　
　雑談に関する能力をあげても、雑談が続かない事態を生み出してしまうのではないか
　　
　と、僕には懸念があります。
　　
　だって「楽しくないもん」
　　
　ここで可哀想なのは雑談をあげようと躍起になっている個人です。もし、その方向性で雑談が続かなかったとしても、それは「個人の努力や資質が足りないせい」だとして個人に原因帰属がなされるでしょうから。
　　
　僕と相手のあいだにある「コミュニケーションの間」を、相手が、ガシガシと土で埋めようとしてくれている。
　そういうことが、コミュニケーションなんだろうか、とついつい考えてしまいました。
　　
　なんだか悶々とするね。
　でも、ま、いいか。
　　
　今週も一週間頑張りましょう！
　そして人生はつづく
　　
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