NAKAHARA-LAB.net

2009.9.9 09:24/ Jun

リフレクティブ・マネジャー

 このところ編集者の方とやりとりすることが多くなっています。
  ▼
 金井壽宏先生との共著書(光文社新書)の発売日とタイトルが決まりました。光文社の編集者黒田さんから連絡がありました。
 発売日は10月16日!
 タイトルは「リフレクティブ・マネジャー」です。
 マネジャーにとっての成長、学びとは何かを考えつつ、最後は「働く大人の学び論」に近づいていく、という本です。後書きでは、僕自身も懺悔!?(内省)をしてみました、こっぱずかしいですが。
 どうぞお楽しみに。
  ▼
 東京大学出版会の編集者・後藤さんと打ち合わせました。
 東京大学出版会さんとは、既に2つの共著案件で御世話になっているのですが、舌も乾かぬうちから、今度は「単独の企画」を持ち込まさせていただきました。
 後藤さんからは鋭い指摘をひとつ受けました。たぶん、このご指摘は、「リフレクティブマネジャー」の後書きで中原が煩悶している問題と密接にリンクしているような気がします。
 僕自身、どういう風に研究をまとめるべきか、迷いがあるのだと思います。さらに内省を深めます。
 企画自体は前向きに進めていただけることになりました。次回の打ち合わせでは、さらに企画をブラッシュアップしたいと思います。
  ▼
「学びの認知科学事典」は週末、校正・加筆・修正をあげ、大修館の金子さんに送付しましたので、これで終わりかと思います。いつ出版予定なのかは知りませんが、他の著者の方がどんなことを書いているのか、楽しみです。
  ▼
 そして人生は続く。
 さて、今日も仕事だ。

ブログ一覧に戻る

最新の記事

「人事界隈」にあふれる二項対立図式の議論は、たいてい「不毛」!?

2024.11.26 10:22/ Jun

「人事界隈」にあふれる二項対立図式の議論は、たいてい「不毛」!?

あなたの組織は「社員の主体性を喪失させる仕組み」が満載になっていませんか?:うちの社員には「主体性」がないと嘆く前にチェックしておきたいこと!?

2024.11.25 08:40/ Jun

あなたの組織は「社員の主体性を喪失させる仕組み」が満載になっていませんか?:うちの社員には「主体性」がないと嘆く前にチェックしておきたいこと!?

2024.11.22 08:33/ Jun

最近、僕は何をやっているのか?そうね、いろいろやってます!?

2024.11.15 15:01/ Jun

【無料カンファレンス・オンライン・参加者募集】AIが「答え」を教えてくれて、デジタルが「当たり前」の時代に、学生に何を教えればいいんだろう?:「AIと教育」の最前線+次期学習教育課程の論点

2024.11.9 09:03/ Jun

なぜ監督は選手に「暴力」をふるうのか?やめられない、止まらない10の理由!?:なぜスポーツの現場から「暴力」がなくならないのか!?