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ウィズコロナ時代の最新オンラインワークショップの祭典！
参加者募集中！：帰ってきた「オンラインラーニングバー」!?
　　
【20’s展：20代と考える人事の今】
　with パーソル＆エン・ジャパン＆ビズリーチ　参加者募集！
　　
職場全体で支える！中途採用者のオンボーディング
現状は見えてる？ノーミーツ時代のOJT
ファシリテーターが変えるオンライン会議へのエンゲージメント
オンラインフィードバックに潜む落とし穴
　　
2021年3月6日（土）13時〜＠Zoom【無料】
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この度、立教大学経営学部中原ゼミでは「20’s展」と題して、
中原ゼミ3期生が開発した各種のワークショップを体験いただく
オンラインイベントを開催いたします。
　　
20’s展は、20代の中原ゼミの学生が「学生ならでは」の視点から
「Withコロナ時代の人事課題」を捉え直し、開発した
ワークショップを経験できる体験型展覧会（Exhibition）です。
　　
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
https://bit.ly/3cJYXRJ
　　　
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9月にキックオフを迎えました本イベント。
現在まで約半年間、試行錯誤を繰り返しながら、
「参加者の皆様により良いお土産を持ち帰っていただきたい」
という一心で努力して参りました。
　　
昨年から続く新型コロナウイルス感染拡大の影響で、
オンラインがより生活に浸透してきています。　　
このような状況下だからこそ、オンラインでの
人事課題を見つけ、皆様と共に考えていきたいと思いました。
　　
より多くの皆様へ本ワークショップをお届けすべく、
「オンラインでも学びを止めない」をモットーに、
準備を進めて参りました。
　　
残念ながら、直接お会いしてワークショップをお届けすることは
できませんが、Zoomなどのオンラインツールを用いて
「Withコロナ時代の人事課題」について共に考えさせていただく
時間になれば幸いです。
　　
今回、皆様にお届けするものは60分間のミニワークショップです。
　　
1．職場全体で支える！中途採用者のオンボーディング
　　〜ニューノーマルの波に乗れ！〜
　　
2．さぁ「冒険」のはじまりだ！
　　〜新入社員の現状把握でOJTが変わる！？〜
　　
3．キミに決めた！打倒”オンラインモンスター”
　　〜オンライン会議と参加者のエンゲージメント〜
　　
4．動画で学ぶ「オンラインフィードバックの落とし穴！」
　　～部下の悩みを見える化するには？～
　　　　
の4本です。
　　　　
今年は、パーソル様、ビズリーチ様、エン・ジャパン様との
連携・共同研究を通して、これらのワークショップを
開発させていただきました。この場を借りて、各組織の皆様には
心より御礼を申し上げます。
　　　　　

　　　　
参加者の皆様におかれましては、このワークショップの参加を
通して、自社の従業員や管理職の方向けに、どのような学びを提供
できるのか、といった気付きを得ることができます。
　　　
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「20’s展」では、参加者の皆さんに下記のような
ワークショップにオンラインにて参加していただくことが
できます。チケット購入時に4つのテーマから2つを選んで
いただくことができます。
　　　
今年のワークショップのテーマの詳細は、下記の通りです。
セッション1とセッション2があり、それぞれのセッションから
1つを選ぶことができます。
　
■セッション1−1
職場全体で支える！中途採用者のオンボーディング
〜ニューノーマルの波に乗れ！〜
　

　　
コロナによって急速に普及したテレワーク。あなたは他のメンバーがどのように仕事をしているか把握できていますか？ コロナ禍に入社した中途採用者は他のメンバーはおろか、 自分の働き方すらきちんと把握できてないかもしれないのです。 このワークショップでは中途採用者の気持ちを知り、 職場全体のサポートの重要性についてアプローチしていきます。あなたの職場にも「孤独な中途採用者」いませんか？
　　

　　
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■セッション1−2
さぁ「冒険」のはじまりだ！
〜新入社員の現状把握でOJTが変わる！？〜
　　

　　
多くの企業で新入社員の育成の為に実施されているOJT。 そんなOJTが、コロナ禍のテレワークによって変革期を迎えています。 そこで深刻になりつつあるのが「新入社員の現状を把握できない」 という課題です。そこで提案したいのがRPG型OJT。 これが冒険、これがOJT。 ぜひ、楽しみながら、リモートワーク期のOJTを構想してみましょう！
　　　　　

　　
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■セッション2−1
キミに決めた！打倒”オンラインモンスター”
〜オンライン会議と参加者のエンゲージメント〜
　　　

　　
オンライン会議、ついつい気が抜けていませんか？ 2020年、オンラインで会議を行うことが当たり前の世の中になりました。 2021年、日常に溢れるオンライン会議をより充実したものにするために 注目されているのが“参加者のエンゲージメント”！ エンゲージメントとは「会議に積極的に参加すること」を指します。 本ワークショップでは、エンゲージメントの低い”オンラインモンスター”への対抗策を考えます。カードゲームを通して、ファシリテーターが
できることを考えましょう！
　　　

　　　　
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■セッション2−2
動画で学ぶ「オンラインフィードバックの落とし穴！」
～部下の悩みを見える化するには？～
　　

　　
リモートワークが主流となった現在、多くの企業で日常的に行われている 「オンラインフィードバック」。みなさんは自信を持って実施されていますか？ オンラインフィードバックには、実は、多くの人々がハマりやすい「落とし穴」が 潜んでいます。本ワークショップでは、動画を通して「落とし穴」を発見していただき、よりよいオンラインフィードバックの方法を皆様と共に考えたいと思います。リモートワークが続く今だからこそ、オンラインフィードバックを見直してみませんか？
　　　

　　　
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■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
https://bit.ly/3cJYXRJ
　　
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下記、プログラムの詳細となります
　　　　
＜プログラム＞
　　
3月6日（土）
12:45~受付開始（13:00までにZoomにログインをお願いいたします）
13:00~13:29　開会式（全体で集合）
13:29~13:44　休憩
13:44~14:49　ワークショップ体験セッション1（各ワークショップのZoomに分かれます）
14:49~15:04　休憩
15:04~16:09　ワークショップ体験セッション2（各ワークショップのZoomに分かれます）
16:09~16:44　休憩
16:44~17:14　ダイアローグ ー 今後、自社では何ができるのか？ （全体で集合）
17:14~17:24　休憩
17:24~17:57　閉会式
　　
＜会場＞
申し込み頂いた方にメールにてイベント当日のZoomのURLを
お送りさせていただきます。
　　
＜参加費＞
無料
　　
＜お申込み方法＞
お申し込みは下記のサイトからお願いいたします。
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
https://bit.ly/3cJYXRJ
　　
チケットのお申し込みは、先着順となります。
　　
＜参加条件＞
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなします。
　　
1．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
・ストリーミング配信する可能性があります。写真・動画は、
中原淳、ないしは、中原ゼミの関与するWebサイト等の
広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
　　
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
　　
2．申し込み後、急なご都合によりご欠席される場合はメールにて
ご連絡ください。
　　
3. 災害などにより、万が一、本イベントの開催が出来なくなった場合、
1週間前までにご連絡いたします。
　　
4. ワークショップの中で話し合いがございます。可能な限りカメラはオン
でのご参加をお願いします。
　　
5. イヤホンのご使用をお願いいたします。
　　
6. 静謐な環境からのアクセスをお願いいたします。
　　
以上、ご了承いただいた方は、
下記のフォームよりお申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
　　
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
https://bit.ly/3cJYXRJ
　　　　
※謝辞※
本プロジェクトの遂行につきましては、パーソルホールディングスの大場竜佳さま、山崎涼子さま、石原早希さま、陣内咲代子さま、 寺﨑真奈美さま、小栗裕子さま、松原智広さま、エン・ジャパンの川原梨奈さま、山内貴仁さま、勝又康仁さま、玄長愛さま、南條夏さま、千葉純平さま、ビズリーチの見﨑梨子さま、坂本猛さま、鈴木麻理子さま、坂口恵さま、三重野絢子さまに多大なるご協力をいただきました。3社の関係者の皆様には、この場を借りて、厚く御礼を申し上げます。また、これらのプロジェクトへの参画をお認めいただきました、3社の経営陣のみなさま、人事のみなさまにも心より御礼を申し上げます。本当にありがとうございました！
　　　　　　　

　　　　

　　　　

　　　　
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