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最新オンラインワークショップの祭典！参加者募集中！
帰ってきた「オンラインラーニングバー」!?
　　
【20’s展：20代と考える人事の今】
　with 金融庁＆きらぼし銀行　参加者募集！
　　
世界初!? 部下向け1on1ミーティング研修!?
えっ、コロナ禍における若手人材育成方法!?
見える家事・見えない家事で見直す共働き夫婦ワークショップ？
上司が変える！afterコロナの上司向けリモートマネジメント研修
　　
2020年6月21日（日）13時ー＠ZOOM【無料】
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このたび、立教大学経営学部中原ゼミでは「20’s展」と題して、
中原ゼミ２期生が開発した各種のワークショップを体験いただく
オンラインイベントを開催いたします。
　　
20’s展は、20代の中原ゼミの学生が「学生ならでは」の視点から
「ひとと組織」の現代的課題をとらえなおし、開発したワーク
ショップを経験できる体験型展覧会（Exhibition）です。
　　
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
http://bit.ly/36QOTSh
　　
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このイベント、当初、3月に開催予定でしたが、コロナウイルス
感染拡大の影響で延期を余儀なくされました。
　　
しかしながら、半年間かけて準備してきたワークショップを
しっかり多くの皆様へお届けしたいという想いから、このたび
フルオンラインで実施する事を決定致しました。
　　
残念ながら、直接お会いしてワークショップをお届けすることは
できませんが、Zoomなどのオンラインツールを用いて
「今とこれから」の働き方について共に考えさせていただく時間
にさせていただきたいと思います。
　　
今回、皆様にお届けするものは60min.のミニワークショップです。
　　
１．受け手が変える1on1の未来
　　〜前代未聞部下向け1on1研修：１から学べる1on1の前・中・後〜
　　
２．No meetsでも近づくココロの距離
　　〜コロナ禍における若手人材育成方法〜
　　
３．男女共同参画家庭
　　～見える見えない家事育児ワークショップ～
　　
４．withコロナの今だからできること。
　　〜上司が変える！afterコロナのリモートワーク〜
　　
の4本です。
　　
今年は、金融庁、きらぼし銀行様との連携・共同研究をとおして、
これらのワークショップを開発させていただきました。
この場を借りて、両組織の皆様には心より御礼を申し上げます。
　　

（本当は３月、この会場で開催するはずでした・・・残念ですが、今回はリベンジ！）
　　
参加者のみなさまにおかれましては、このワークショップの参加を
通して、自社の従業員や管理職の方向けに、どのような学びを提供
できるのか、といった気づきを得ることができます。
　　
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これまで、私たちゼミ生は、企業の人事の方々とお話しさせて
いただく機会に恵まれました。
お話しをしている中でたくさんの方に尋ねられることがあります。
　　
それは
　　
「大学生である君たちはどんな職場環境で働きたいの？」
　　
です。
　　
これらの問いかけは、私たちが理想と考える職場環境とはどんな
ものだろうと考えるきっかけになったとともに、大学生であり、
20代になったばかりの私たちだからこそ人事をお仕事となさる方々
に伝えられることはないだろうかと考えるきっかけになりました。
　　
今年の「20’s展」では、参加者の皆さんには、下記に詳細を示す
ようなワークショップにオンラインにて参加していただくことが
できます。チケット購入時に4つのテーマからお好きな2つをお選び
いただくことができます。
（パラレルで進行するワークショップ２つに参加いただくことは
できません）
　　
今年のワークショップのテーマの詳細は、下記の通りです。
セッション１とセッション２があり、それぞれのセッションから
１つを選ぶことができます。
　　
■セッション１−１
No meetsでも近づくココロの距離
〜コロナ禍における若手人材育成方法〜
　　　　

　　　　　
コロナウイルスによって若手の育成に不安を抱いている方も多い
のではないでしょうか。
今回私たちはコロナ禍で今の若者（新入社員）が感じていること
をお伝えし、そこから見える新しい人材育成について考える機会
を提供いたします。きっとこれは、糧になる。
　　　　　

　　　　
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■セッション１−２
withコロナの今だからできること。
〜上司が変える！afterコロナのリモートワーク〜
　　　　

　　　　
100年に一度のピンチは100年に一度の大チャンス！？
新型コロナウイルスによって全国的に広まった『強制リモート
ワーク』。そこで見える化した課題をいつ見直しますか？
今でしょ！！
アフターコロナの会社を良くするために、今回は上司の
マネジメントの視点からアプローチします。
　　

　　　　　
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■セッション２−１
男女共同参画家庭
～見える見えない家事育児ワークショップ～
　　　　

　　　　
共働き家庭が増え、男女共に働きやすい会社の環境づくりが
推進されてきました。
しかし、家庭と仕事の両立には会社だけでなく、家庭での
工夫も重要です。
そこで、私たちは「見える見えない家事・育児」という見方を
用いた研究で、女性の離職率を下げるための、「家庭」視点から
考えるワークショップを行います！
在宅勤務が増え、家庭と仕事が身近になった今だからこそ、
家庭環境について考えてみませんか？
　　　

　　　　
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■セッション２−２
受け手が変える1on1の未来
〜前代未聞部下向け1on1研修：１から学べる1on1の前・中・後〜
　　　　

　　　　　
近年、人材育成政策の１つとして注目され多くの企業で導入が
進んでいる「1on1ミーティング」。
定期的に上司と部下が１対１で話すこの機会は、受け手である
部下がどう臨むかで価値が決まります。
世の中に溢れる上司向け1on1研修とはひと味違う、
部下向けオリジナル研修に、リモートワークが進む現代に
求められる要素を加え、ご提供いたします！
　　　　

　　　　　　　
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■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
http://bit.ly/36QOTSh
　　
下記、プログラムとなります
　　
＜プログラム＞
　　
6月21日（日）
12:45~　受付開始（13:00までにzoomにログインをお願いいたします）
13:00~13:29　開会式（全体で集合）
13:29~13:44　休憩
13:44~14:49　ワークショップ体験セッション１ （各ワークショップのZOOMに別れます）
14:49~15:04　休憩
15:04~16:09　ワークショップ体験セッション２（各ワークショップのZOOMに別れます）
16:09~16:44　休憩
16:44~17:14　ダイアローグー今後、自社では何ができるのか？ （全体で集合）
17:14~17:24　休憩
17:24~17:57　閉会式
　　
＜会場＞
申し込み頂いた方にメールにてイベント当日のzoomのURLを
お送りさせていただきます。
　　　
＜参加費＞
無料
　　
＜お申込み方法＞
お申し込みは下記のサイトからお願いいたします。
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
http://bit.ly/36QOTSh
　　
チケットのお申し込みは、先着順となります。
　　　
＜参加条件＞
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなします。
　　
1．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、中原淳、ないしは、中原ゼミの関与するWebサイト等
の広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
　　
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
　　
2．申し込み後、急なご都合によりご欠席される場合はメールにて
ご連絡ください。
　　
3. 災害などにより、万が一、本イベントの開催が出来なくなった場合、
１週間前までにご連絡いたします。
　　
4. ワークショップの中で話し合いがございます。可能な限りカメラはオン
でのご参加をお願いします。
　　
5. イヤホンのご使用をお願いいたします。
　　　
6. 静謐な環境からのアクセスをお願いいたします。
　　
以上、ご了承いただいた方は、
下記のフォームよりお申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
　　
■参加費無料：「20’s展」お申し込みページはこちら！■
http://bit.ly/36QOTSh
　　
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