フリーランスは「フリー」ではない？
　　　
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　せんだって、あるフリーランスの編集者の方、編集者の松永光弘さんと楽しくおしゃべりをしていたのですが（中川政七商店の中川政七さんらが開催されている勉強会に1月11日にお伺いすることになっているのですが、そのお打ち合わせでした！）、そのとき、盛り上がったのがこちらの話題です。
　　
　フリーランスは「フリー」ではない？
　　　
　すなわち、一般には「フリーランス」という働き方に対して、「フリー（自由であること：free）」を想像するけれど、決して、そうではない
　　
　ということですね。
　　
　むしろ、
　　
　フリーランスは、仕事の成否が常に「他者からの依頼」に依存している。
　フリーランスは、常に「関係の網」の中にいなければならない
　　
　というお話が、まことに興味深いものでした。
　　
　今日は、このことを考えてみましょう。
　　
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　確かに、一般には、フリーランスというと、
　　
　自由に働ける
　束縛されず働ける
　他人に気兼ねしない働き方
　　
　といったイメージを想像しがちです。
　　
　しかし、現実は、それは異なるといいます。
　　
　むしろ
　　　　
「フリーランスであること」と「フリーランスで食っていくこと」には、明確な違いがある。
　　　　
　前者の「フリーランスであること」には、たしかに「自由」なイメージがつきまとうかもしれない。
　しかし、後者の「フリーランスで食っていくこと」は、決して、自由で束縛されず、他者に依存しない働き方とは異なる。
　むしろ、フリーランスは「他者」に「依存」し、「他者の関係の網の中」にいなければならない、ということなのか、と思います。
　　
　結論：
　　
　フリーランスは「孤独」になってはいけない
　　
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　もうひとつ、その方がおっしゃっていた話で興味深かったのは、
　　
　フリーランスは「フィードバック」がかからない
　　
　ということです。
　　
　確かに、フリーランスは「他者の関係の網の中」で仕事をしなければならない。しかし、問題は、ここでいう「他者」は、フリーランスを「育成」する義務はないということです。組織の外で自由に仕事をしているフリーランスの方を、育成する義務は、組織の内部のひとにはない。
　　
　よって、フリーランスの方が、仕事でへまをすれば、依頼主は、たいていフィードバックをかけることはない。むしろ、芳しくない仕事のクオリティを出してしまえば、仕事を「切られてしまう」ということです。　
　　
　すなわち・・・
　　
「また、今度、お仕事を、お願いしますね」
　　
　といって、二度と仕事がこない。
　　
　そうした事態を避けるためには、フリーランスであるからこそ、自分でフィードバックを求めるしかない。
　誰かが、自分の仕事に対してフィードバックをしてくれるわけではないので、自ら、それを求めにいける人だけが生き残るのだそうです。
　　
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　また、
　　
　フリーランスは「年齢と経験」が仇になることもある
　　
　というお話も興味深いものでした。
　　
　ある程度、長く仕事をしていると、フリーランスの方の方が、プロジェクトリーダーや編集者である依頼主よりも年齢が高まってくる。
　　
　そうなってくると、依頼主は、「年齢の壁」もあって、気軽に、フリーランスの方を使うことができない。よって、高齢のフリーランスの方を、だんだんと敬遠しはじめる。
　　
　そこに追い打ちをかけるのが、仕事経験の差。
　　
　若い依頼主よりも、フリーランスの方の方が、仕事経験が豊富であることも多い。そうなると、当然、若いひとよりも、仕事単価も高くなる。
　また、自分の経験値から様々な仕事やコメントを言いたくもなる。すなわち、小難しくなる。そうなると、やはり経験のあるフリーランスの方が敬遠されることもある。
　　
　かくして、
　　
　頼みにくい
　高い
　小難しい
　　
　の3点セット・・・「依頼主のモティベーションをサゲサゲするウルトラ3点セット」が成立する。
　　
　よって、ある程度、仕事経験を積んだ頃に、パタリと仕事がこなくなる、
　　
　といったことが起こるのだそうです。「ライター38歳定年説」「プログラマー35歳定年説」とか、そういう都市伝説もあるのだとか。
　　
　その前兆は・・・
　　
「こんな仕事、Aさんに、頼んでいいですか？」
　　
　こういう台詞が聞こえたら要注意なのだとか。
　　
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　今日はフリーランスという働き方について書きました。
　　　
　フリーランスは「フリー」ではない？
　　
　フリーランスのみなさまにとっては、アタリマエダのクラッカーなんでしょうけれども、いかがでしょうか？
　　
　あなたの周りのフリーランスの方々には、フィードバックがかかっていますか？
　　　
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