せんだって、ダイヤモンド社さんの主宰で「組織開発の探究」のオンライン読書会を開催させていただきました。この会は、ZOOMというテレビカンファレンスメディアを用いました。2日間に渡って開催させていただいたオンライン読書会に、「のべ809人」の方々が、日本・世界から参加いただき、おかげさまで無事盛況に終えることができました。ご参加いただきました皆様に、心より御礼を申し上げます。
　　
学びをあきらめる時代は終わった!? : 400人規模のオンライン読書会という「知的暴挙」の夜!?
https://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10228
　　
　先日、ダイヤモンド社の藤田さん、永田さん、与贈工房の田原さん、筒井さん、中原で、この会の振り返り会（リフレクション）を行いました。会には編集者の藤田さん（ZOOM・藤田）が、資料をつくってきていただきました。心より感謝です。
　　
　藤田さんがまとめられた内容はとても素晴らしいものでした。
　個人的に、非常に印象深かった内容が下記の内容です。
　　
　オンライン読書会の参加の中心は「若者」ではない
　　
　詳細に参加者の内訳をみていきますと、主要なところで下記になるそうです。
　　
　30代 17.5%
　40代 33.8%
　50代 37.5%
　（N=272）
　　
　これは、なかなか「意外な数字」でした。
　　
　わたしとしては、ZOOMというメディアを使っている以上、参加者は、もう少し若い世代になるのかな、と思っていました。しかし、予想は逆。
　もちろん、若い世代は午後7時−９時だと仕事をしている、ないしは家庭生活で忙しいという側面もあるのかもしれませんが、比較的年齢が高い世代が、今回の主要な参加者であることがわかりました。「年配者だから、デジタルには弱い」というのは、思い込みであることがわかります。
　　
　そして、多くの方々が、ZOOMをこれまで使ったことがない、あまり経験がなく、今回の試みに参加しいただいたことがわかります。
　　
　今回はじめて使った 21.3%
　今までに数回使ったことがある　45%
　（N=80）
　　
　また利用したデジタル機器は、
　　
　PC　　　58.5%
　スマホ　31.3%
　（N=80）
　　
　でした。
　　
　まだスマホ優位というわけではないですが、なるほど、こんなに多いんですね。
　　
　たしかに
　　
　バーでひとり酒をしながら、講義を聴いている方
　娘の塾の送り迎えの車の中から、講義を聴いている方
　赤ちゃんの寝かしつけをしながら、講義を聴いている方
　介護の合間に、講義を聴いている方
　　　
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　いろんな人生を抱えた、いろんな方がいらしたからなぁ。彼らはスマホで、隙間時間を利用して、それでも、学んでみたいと思ったんだろうなぁ。
　　
　ご参加いただき、心より感謝です。
　　
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　今日はオンライン読書会の振り返りのお話をしました。
　　
　個人的には、このオンライン読書会の開催を通して､僕は、様々なことを学びました。
　　
　最大に印象深かったことは、「大人の学び」の「大人」が抱える「多様なライフ」です。
　　
　様々な境遇、様々なライフを賢明に生きながらも、学びたいと思っているひとは、この世にはたくさんいるのだ、ということを、心の底から感じることができたことが、僕にとっての最大の学びでした。
　　
　また近いうちに、オンライン読書会でお会いできるといいですね。
　つぎは、何を皆さんで学びましょうか？
　　
　そして人生はつづく
　　
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2019年8月21日（水曜日）ー22日（木曜日）「マナビフェス2019」が開催されます。「マナビフェス」は「2030年の学びのあり方」を考え、アクションを起こしていこうと考える方々が、全国から1000名規模でお集まりいただく「フェス」となります。第一線を走る研究者や実践者の方々が「教育や学びのあり方」を考えるための「最先端の知識」をおしげもなく披露してくれます。また１００名以上が集まるポスターセッションもございます。２日間で最先端まで理解を深めませんか？
　　

　　
【マナビフェス2019お申し込みサイト】
https://be-a-learner.com/manabifes/2019/
　　
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新刊「女性の視点で見直す人材育成」（中原淳・ラーニングエージェンシー　旧：トーマツイノベーション著）が重版出来！1万部突破です！AMAZONカテゴリー１位「企業革新」「女性と仕事」を記録しました！。女性のキャリアや働くことを主題にしつつ、究極的には「誰もが働きやすい職場をつくること」を論じている書籍です。7000名を超える大規模調査からわかった、長くいきいきと働きやすい職場とは何でしょうか？　平易な表現をめざした一般書で、どなたでもお読みいただけます。どうぞご笑覧くださいませ！
　　

　　
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