2019.6.18 06:14/ Jun
多くの「企業合併」とは「フランケンシュタインの自然治癒モデル」である!?
2019.6.17 06:44/ Jun
ダラダラ上司・コロコロ上司・グリグリ上司にご用心！：うちの職場に来ないで、もれなく、感染するよ!?
2019.6.14 06:40/ Jun
変革の失敗の９２％は、権力をもっているひとが、自ら「変化を恐れること」から生じる!?
2019.6.13 06:18/ Jun
「明日の受講生」は「赤の他人」、「クドいくらい」が「いい案配」!? : 「なぜ、ここにいるか」をグリップせよ！
2019.6.12 06:51/ Jun
【マナビフェス2019】で明るく楽しく「学び・教育の最前線」を学びませんか？
2019.6.11 06:35/ Jun
「新・対話学入門」!? : わたしたちは「対話」をいかにファシリテーションすればいいのか？：「コンテナ」というレンズを通して見える世界
2019.6.10 06:36/ Jun
新刊発売！「未来を語る高校」が生き残る―アクティブラーニング・ブームのその先へ！」：消える学校、生き残る学校・・・「未来を語りうる」のはどちらか？
2019.6.7 06:17/ Jun
【マナビフェス2019】の参加者を熱烈募集しています！：今年の夏は「学びの最先端」を「フェス」で楽しく学びませんか？
2019.6.6 06:39/ Jun
あなたのプレゼンテーションは「聞いてもらえないこと」を「前提」にデザインされていますか？
2019.6.4 06:50/ Jun
将来、人材開発・組織開発の仕事をしていきたい学生は、いったい、どういうキャリアを積めばいいのか？
