2020.2.14 07:02/ Jun
「突然だけど、今日から、君、管理職ね、はい、よろしく」のリアル：「中小企業の人材開発」というブラックボックスを解明する!?
2020.2.13 07:48/ Jun
その組織調査の結果が「現場の改善」につながらない理由は何か？：大学の機関調査（IR）を事例として
2020.2.12 07:40/ Jun
研修・ワークショップ業界に蔓延する「盛り上がった信仰」!? : 研修が「死語」になる日は近い!?
2020.2.9 22:48/ Jun
ワークショップ、ラーニングデザインを「自ら」実践し続けてきた「Mr. Playful 上田信行先生」の「これから、まだまだやりますよ講義」!?
2020.2.7 07:17/ Jun
仲良くしたければ、言葉を減らせ！：社会構成主義から妄想する「チームづくり」のコツとは何か？
2020.2.6 08:19/ Jun
「対話する大学院」へようこそ！：ひとづくり・組織づくりのプロフェッショナルを養成する大学院新コース！キックオフミーティング開催！
2020.2.5 06:35/ Jun
「フィードバック鵜呑み」で「フィードバック思考停止」しちゃった結果が「フィードバック坊主」!?
2020.2.3 08:03/ Jun
あなたの会社では「中間管理職の育成」を一日こっきりの「神隠し研修」に委ねていませんか？
2020.1.31 09:05/ Jun
帰ってきたラーニングバー!?【20’s展】ー1on1・LEGOで人材育成・カードゲームにワーキングファザー!?中原ゼミがつくるワークショップの祭典！参加者募集中！
2020.1.30 07:06/ Jun
あなたの周囲には「フレームワークの罠」にどっぷりハマっている「残念なビジネスパーソン」はいらっしゃいませんか？
