2020.2.27 08:28/ Jun
「やらない理由」がいっぱいあるのは「理由がない」のと同じ!? : ほんとのほんとは「やりたい証拠」!?
2020.2.26 08:11/ Jun
コロナウィルスの広がりと「人材開発の危機」!? : 研修・ワークショップ中止の広がりに際して考えておきたい5つのポイント!?
2020.2.24 13:49/ Jun
大金はらって「組織調査」で組織を「見える化」しても、現場メンバーが「シャッターガラガラ」で心を閉ざしてしまうのはなぜか？：新刊「サーベイフィードバック入門」予約発売中！
2020.2.22 14:16/ Jun
新刊「サーベイフィードバック入門」−「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】予約販売開始！
2020.2.21 07:10/ Jun
あなたの会社の「育成風土」は「１００点満点の何点」ですか？ : 育成風土０点の「ぺんぺん草もはえないような砂漠職場」で疲弊していませんか？
2020.2.19 07:01/ Jun
成果が出せない「しくじり管理職」の「脱線」は４つの「どはまりパターン」で引き起こされる!?
2020.2.18 06:59/ Jun
コロナウィルス対応が生み出した「本当にオフィスって必要なんだっけ？」という根源的な問い!?
2020.2.17 06:17/ Jun
「大人の学びなおし」は「アート」からはじめよ！：末永幸歩著「自分だけの答えが見つかる 13歳からのアート思考」書評
2020.2.15 11:04/ Jun
働き方改革を「熱量アゲアゲ・現場ポットンモデル」や「詰め込み・ポットン・祈るモデル」で行ってはいけない！：現場に「対話」を促すための「働き方見直し・ビデオ映像」大公開！
