2020.9.1 07:20/ Jun
「テレワークは上司・部下の信頼関係だよね」という「紋切り型の落ち」で思考停止してはいけない！：松村圭一郎「うしろめたさの人類学」（ミシマ社）書評
2020.8.31 14:29/ Jun
【人材開発・組織開発のプロフェッショナルを育成する大学院】で、あなたも学んでみませんか？: 9月19日オンライン入学説明会申し込み開始！
2020.8.28 07:46/ Jun
あなたは、自分の仕事を「言葉」にして他者に伝えることはできますか？: ノーミーツ時代（No meets ：逢えない時代）のOJTの一丁目一番地!?
2020.8.27 07:25/ Jun
「これからのOJT」は「背中を見て盗んで学ぶ」と「言葉によって、デジタルメディアで、前もって学ぶ」のハイブリッドラーニングになるかもしれない!?
2020.8.24 08:42/ Jun
従業員調査のデータは「一人歩き」して、勝手に「現場を改善」してくれない！
2020.8.21 08:47/ Jun
われわれの「未来」を動かすのは「テレワーク制度」ではなく「働き方見直しの総合パッケージ」ではないか？
2020.8.20 08:39/ Jun
「オンライン研修」の成否を決めるものは何か？：「学び直しの習慣」の有無が「格差」を広げる件
2020.8.18 09:11/ Jun
【無償公開】ノーミーツ時代（No Meets：逢えない時代）のOJTの効果を高めるための実践知共有会の報告書を大公開！
2020.8.17 09:04/ Jun
【講演資料・無償配布します】コロナ禍における「有事のリーダーシップ」：学びを保障し、学びをアップデートせよ！リーダーシップ格差を子どもの格差につなげるな！
