2023.1.26 08:36/ Jun
「ＫＫＤ（勘と経験と度胸）にもとづく人事」と「データにもとづき、戦略に貢献する人事」へ：HRリーダーの皆さん、教室を出たら「事」を為してください！
2023.1.25 08:01/ Jun
「自分」は「他人」で出来ている!?
2023.1.24 08:22/ Jun
管理職が問われている「イラショナルビリーフ（非合理な信念）」とは？（しかし・・・大失敗）
2023.1.17 08:21/ Jun
ロマンチックワード化する「現場」に蔓延る「謎のネガティブ５段活用」!?
2023.1.16 08:57/ Jun
人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?
2023.1.13 18:08/ Jun
研修やワークショップで、めっちゃ「出入り」が増えたよね!?
2023.1.7 17:55/ Jun
【オフラインフェス2023】参加申し込み開始！新年早々「対面」の祭典！愉しみましょう！：リフレクションすごろく・ドラム・カード・ミュージカル、とにかく愉しもう！
2023.1.1 17:32/ Jun
謹賀新年、明けましておめでとうございます！
2022.12.23 08:33/ Jun
大学生が「対話」をファシリテートする授業
2022.12.14 08:37/ Jun
「足し算・引き算・かけ算・割り算」からはじめる人事データの活用とは!?
