10年間続いた夏の風物詩、「大学生研究フォーラム」が今年で「最終回」です。
　8月18日開催、参加申し込みがいよいよはじまりました！
　　　　　

大学生研究フォーラム2017ー10years リフレクションー　参加申し込みはこちら！
http://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/forum/outline/
　　　　　
　ここ５年ほどは、電通育英会のご支援をたまわりながら、京都大学・溝上慎一先生と、東京大学・中原研究室とで開催させていただいておりました。
　　
「大学生のキャリア意識と学業には正の相関があること」をいちはやく溝上さんが見抜き、企業とのトランジションのパートを中原がもち、これまで、この会を運営させていただいておりました。
　　
　しかし、10年目になる今年、いったん、こちらを「最終回」とすることになりました。
　大学ー企業とのあいだのトランジション（移行）の問題は、いまだ大問題でありつつも、本会の開催形式での歴史的使命は発展的に終了した、という思いです。私たちは、新しい事柄に、さらにチャレンジしなくてはなりません。
　　　　　
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　10回目になる今回は、
　　
　2017年8月18日（金）9：45～17：30＠京都大学・百周年時計台記念館　
　　
　での開催となります。
　　
　村上正行先生の司会のもと、山辺先生、山田先生、田口先生のファシリテーションで、下記のように、３つの分科会が開催されます。
　　　　
　【1】「企業との連携」
　　ファシリテーター：山辺　恵理子（都留文科大学・講師）
　　登壇者：松高　政（京都産業大学・准教授）
　　　　　 岩佐　峰之（京都市立西京高校・主幹教諭）
　　
　【2】「学びとキャリアの連携」
　　ファシリテーター：山田　剛史（京都大学・准教授）
　　登壇者：石山　恒貴（法政大学大学院・教授）
　　　　　 今村　久美（認定NPO法人カタリバ・代表理事）
　
　【3】「地域との連携」
　　ファシリテーター：田口　真奈（京都大学・准教授）
　　登壇者：片峰　茂（長崎大学・学長）
　　　 　　中村　怜詞（島根県立隠岐島前高校・教諭）
　　
　どの分科会も、10年間を振り返る内容になっています。「企業との連携」「学びとキャリアの連携」「地域との連携」・・・いずれも、この10年間で大学をめぐる言説のなかで注目されてきた「視角」だと思います。どの内容も、わたし自身が、ぜひ話を伺いたい内容です。
　　
「企業との連携」「学びとキャリアの連携」「地域との連携」のいずれにも共通するワードは「連携」です。その背景には、ひとつの教育機関でできることは限られているので、多様なリソースを組み合わせて相乗効果を狙う、という発想がこめられています。
　　
　小生は、後半のパネルディスカッションで登場します。今回の「大学生研究フォーラム」の副題が「－10yearsリフレクション－」となっておりますので、パネラーのみなさんと、10年間を振り返ってみたいと思っております。
　　　
　パネルディスカッション
　司会：溝上　慎一（京都大学・教授）
　パネラー：中原　淳（東京大学・准教授）
　 　　　　松下　佳代（京都大学・教授）
　　 　　　児美川　孝一郎（法政大学・教授）
　　　　　
　申し込みは下記のサイトから可能です。
　　
　もうすでに250席以上が埋まっているとのことですので、残りはかなり少なくなっています。例年よりも、席数が埋まるスピードが速いような気がします。これも10年目・最後の効果でしょうか（笑）。
　　
　夏の京都・・・ぜひ、お越しいただけますと幸いです。
　10年の来し方を振り返り、新たな物事にチャレンジする思いを高める一日にしたいものです。
　　　　　　
大学生研究フォーラム2017ー10years リフレクションー　参加申し込みはこちら！
http://www.dentsu-ikueikai.or.jp/transmission/forum/outline/
　　　
　そして人生はつづく
　　　
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【注目！：研究室のLINEをはじめました！】
　　　
　中原研究室のLINEを仮運用することにしました。LINEでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。もしよろしければ、下記のボタンからご登録をお願いいたします！ＱＲコードでも登録できます！2日前から更新情報をぞくぞくと配信しています。
　　　

　　

　　
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【注目！人手不足時代をいかに乗り切るか？】
　　　　　
　パーソルグループさんとの共同研究の成果が、記事になっています。テーマは【アルバイト・パートの採用・育成：人手不足時代をいかに乗り切るか？】です。どうぞご笑覧ください
　　
25,000人の大規模調査から、人手不足を解消する画期的な研修プログラムを実現。 ～テクノロジーを活用し集合研修同等の価値を生む
http://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1126
　　　

　　　　
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【フィードバックを3時間で学ぶワークショップを開催させていただきます！】
　　　　
　新刊「フィードバック入門」の内容を数時間のワークショップにさせていただくことになりました。2017年8月8日（火曜日）、小生が登壇し「フィードバックの仕方を学ぶ」体験ワークショップを開催させていただきます。フィードバックとは、部下に「耳の痛いことを通知」し、業績・成果を立て直す技術のことです。
　当日は、映像ありーの、実習ありーのの場になると思います。下記は「フィードバック」の特設サイトです。もしご興味がありましたら、ぜひお越しくださいませ！
　　
フィードバック入門特設サイト
http://www.php.co.jp/seminar/feedback/

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【記事が紹介されました】　　　
　　　
ウートピさんに新たな連載記事が照会されましたので、ご笑覧くださいませ。
　　　
あらゆるチームがたどる4つの成長段階 ギクシャクするのは当たり前
http://wotopi.jp/archives/56694