【祝・重版】経営・現場にインパクトを与える「人材開発・組織開発」を企画立案・実践・評価するための教科書！
　　　　　　　　　　


『人材開発・組織開発コンサルティング』（AMAZON）
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4478117799/nakaharalabne-22
　　　　
　先日6月28日、新刊『人材開発・組織開発コンサルティング：人と組織の「課題解決」入門』を、ダイヤモンド社さんより刊行させていただきましたところ、発売後5日で重版を賜りました。すでに手に取っていただいた方に、心より感謝いたします。
　　　　
　この本が、効果的な人材開発・組織開発を成し遂げるための「共通言語」のようなものとして機能することを、著者としては願っております。
　　　　
『人材開発・組織開発コンサルティング：人と組織の「課題解決」入門』は、
　　
(1) 自分自身のクライアント（顧客）とともに
　　　
(2) クライアント組織の状況・経営課題をしっかり調べ、
　　　
(3) 成果につながる人材開発・組織開発を行い
　　　
(4) しっかりとその効果を評価していくといった一連のプロセスすべて
　　　　
　を体系的かつ網羅的に記述した「日本初の教科書」です。
　　　
　ぜひご笑覧くださいませ！
　　　　　　　　　　　　　　
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　さて、今日は、もうひとつ、大事なお知らせです。このたび、ダイヤモンド社さんのご厚意で、この本の無料の「オンライン読書会」を9月5日・26日夜に開催させていただくことになりました。
　　　　
　ぜひ、本書を手に取っていただき、感想をお持ちよりください。もちろん、本を読んでいなくても参加できます。オンライン読書会では、有志のみなさま（プレゼンターのみなさま）がお作りになった本書の要約レジュメが配布される予定です（プレゼンターに立候補いただける方に、心より感謝いたします）。
　　　　　　　
　様々な疑問を、この読書会でわたしに問いかけてくださいませ。両日ともに、わたしも参加し、書籍には書いていなかったことをお話ししたいと思います。
　　　　　　　　　

　　　　
　このオンライン読書会のまえに、お近くの方々で読書会をひらいてくださり、みなで議論しても楽しいと思います。そのうえで、全国の皆さんが集まるオンライン読書会に参加なさると、さらに楽しいのではないでしょうか。オンライン読書会へのお申し込みはこちらです！　
　　　　　　　
【参加申し込み】DIAMOND Book Dialogue『人材開発・組織開発コンサルティング』オンライン読書会
https://dbd-hdod-consulting.peatix.com/
　　　　　　　
　オンライン読書会で、ぜひお会いしましょう！

『人材開発・組織開発コンサルティング』（AMAZON）
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4478117799/nakaharalabne-22