ちょっと前のことになりますが、一昨年、コロナ禍のさなか大学を卒業し、今は民間企業でつとめる元・学生さんが、先日こんなことを言っておられました。非常に印象深い話でした。
　　
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「僕らの世代は、入社時期が、コロナにぶち当たっちゃったんです。なので、先輩や人事部の皆さんからは、よくこんな声をかけられたんです。
　　
　今年の新人は、大変だねぇ・・・
　　
　新人でコロナって、ついてないね。
　ちょっと可哀想だなぁ。
　例年だったらね。もう少し余裕もてるけどね。
　　
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　皆さん、気にかけてくださっているのは、痛いほどわかるんです。でも、そう声をかけられるたびごとに、僕は、心のなかで、こう思ってしまっていました。
　　
　いや、大変もなにもないんです。
　僕らは「今年しか知らない」んです、と。
　　
　今年だけが、僕らの「現実」で、そのなかで、仕事をするだけ。僕らには「昨年」とか「これまで」はないんです、と。
　　　
「リモートワーク大変だね」と言われても、僕らはリモートワークしか知らないんです。「出社できなくて、大変でしょう」と言われても、僕らは、それしか知らないんです。
　　　　
　むしろ、「大変だね」とか「可哀想」とか周りから言われると、自分が「大変なひと」「可哀想なひと」なのかな、と思ってしまう。
　　
　昨年までの先輩と、同じように仕事ができているんだろうか、と急に不安になる。
　　
　僕らには、「今年」しかありませんから。

　　　
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　この話を伺ったとき、僕は、この「元・新人さん」と「新人さんたちの周囲のひとびと」の「絶望的に深い溝」を感じました。
　　
　新人さんには、今だけが「現実」
　新人さんにとっては、今しかない。
　新人さんは、過去を知らない。
　新人は、過去に生きていない。
　　　
　しかし、一方、
　　
　周囲のひとびとは「コロナ以前」を知っている
　　
　だから
　　
　周囲は、「2つの現実」を抱えている。
　周囲は、コロナ以前と今を比較してしまう。
　周囲は、「今」と同時に「過去」を抱きしめている。
　　
　そして、この溝こそが、ときおり、新人さんたちを複雑な気持ちに貶めてしまうことがある。
　　
　周囲のひとびとが、よかれと思って、「大変だ」「可哀想だ」とラヴェリングするゆえに、新人たちは「自ら」を「大変なひと」「可哀想なひと」だ、と思ってしまう。「負の自己成就予言」とよべるのかもしれませんが、しだいに、自己をを負の方向に導いてしまう可能性がある。
　　
　絶望的なまでに深い溝は、なかなか埋まらないだろう、と思います。しかし、もっとも着実なのは、
　　
「今」という現実を受け入れること
　
　なのだと思ってしまいます。もちろん、2つの現実を知っているひとにとっては、それは難しいことなのかな、とも思うのですが。
　　
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　今日は「コロナ禍のなかでの新人育成」の話を書きました。今、組織のなかには「コロナ以前」を知っているひとと、そうでないひとが生まれています。
　　
　皆さんは「コロナ以前」を知っているかもしれない
　　
　しかし
　　
　あなたの会社の新人さんは、「今」を生きて、けなげに頑張っているかもしれませんよ
　　
　そして人生はつづく
　　
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