テレワークが「死語」になる日
　　
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　新型コロナウィルスの感染拡大は、一時期の危機的状況を脱したとはいえ、いまだ予断を許しません。東京の昨日の感染者は276人。木曜日にピークを迎えることが多い（週明け月曜日の感染者の報告が３日遅れで集計されるそうです）とはいえ、この数字は、油断できません。
　　
　最近、すこし、世間の緊張感が、一時期よりは弛緩しつつありますが、「この世の中から、コロナウィルスがなくなったわけではないこと」を、改めて認識せざるをえません。
　　
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　新型コロナウィルスの感染拡大とともに普及しつつあるのが、いわゆるテレワークです。
　職種や業種にもよるので一概にはいえませんが、だいたい３割くらいの職種で、テレワークが普及しつつあります。
　　
　テレワークに関しては、僕は、数ヶ月前、こんな予想を立てました。
　　　
アフターコロナの働き方は「フレキシブルワーク」かもしれない!? : オフィスワークとリモートワークの「落とし所」に生まれる未来
https://www.nakahara-lab.net/blog/archive/11684
　　
　この記事の要点を、端的に申し上げますと、新型コロナウィルスの感染拡大によって、世の中の働き方は、下記の３ステップで転換する、という「妄想」です。
　　
1. まずは「対面のオフィスワーク」から「強制リモートワーク」へ
（強制リモートワークとは、緊急事態宣言で行われた強制的なリモートワークを意味します）
　　
2. そのあと、リモートワークからの「バックラッシュ（逆戻り）」が一時期起こったうえで、
（コロナウィルスがあろうとなかろうと、何が何でも、仕事は対面だ、という層からの抵抗が一定生まれるはずです）
　　　　　　
3. 中長期には「リモートワーク」から「フレキシブルワーク」への転換が起こる
（最終的には、オフィスワークとリモートワークの落とし所が模索され、フレキシブルに働ける環境がくる）
　　
　と予想しました。
　　
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　この予想の妥当性に関しては、皆さんに評価をお任せしますが、最近、さらに思ってしまうのは、この「テレワーク」や「リモートワーク」という言葉自体も、だんだんと「死語」になっていくのではないか、という予感です。
　　
「死語」になる、とは、あくまで「メタファ」です。
　　
　すなわち、
　　
　リモートワークなのか、テレワークなのか、誰も、さして、気にしなくなる。
　　
　ないしは
　　
　リモートワークやテレワークを、誰も「特別視」しなくなる
　　
　のではないかと思います。だからとりたてて、リモートワークがあえて、語られなくなる。やがて「死語」になる。
　　
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　それでは「その先に広がる世界」は何か？
　　　
　それは、
　　
　1. リモートであるか、いなかは、もう問題ではない
　　
　2. 成果を出せる「働き方」を
　　
　3. 自分で考え、自分で選んで、自ら実行する
　　
　ということにつきます。
　　
　要するに
　　
「成果がでれば、働き方は、自分で選んでいい。そのかわり成果をだしてね」
　　
　ということです。
　　　
　すなわち「成果がでる」のであれば、オフィスだろうが、リモートだろうが、テレだろうが、そんな「働き方の手段」はどうでもいい。
　リモートワーク、テレワークとは、あくまで「手段」であって「目的」ではない。だから、誰も気にしない。誰も特別視しなくなる、というのが、未来のような気がしています。
　　
　このことを僕に示唆してくれたのは、D社の経営者のIさんです（ありがとうございます！）。
　　
　Iさんは、かつて、
　　　
　リモートワークも、テレワークも、僕は、特に推奨しない。
　　
　成果を出す働き方を、自分で選んで、自分で実行してくれればいい
　　
　とおっしゃっていました。
　まさに「慧眼」だと僕は思います。
　　　
　かくして、テレワークやリモートワークは「死語」になる。といいましょうか、誰も「手段」を気にしなくなる。
　　
　皆さんはいかが思われますか？
　　
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　今日は、テレワーク、リモートワークの未来について考えました。
　　
　他人から「強制」されないとは、「自由」を意味しますが、しかしながら「自由」とは、なかなか骨の折れることでもあります。かつて、フランスの哲学者サルトルは、「人間は自由という刑に処せられている」という名言を残しましたが、
　　
　自ら考え、自ら選び、自ら実行する
　　
　というのは、フレキシビリティが高いものの、常に自己についてモニタリングし、自分をコントロール「しなければならない」ことを意味します。
　　
　おそらく、僕たちは、「働き方の自由」を享受できる時代、逆にいうと、「働き方の自由のあり方」自ら考える時代を生きつつあるのかな、と思います。
　　
　そして人生はつづく
　　
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