ポストバブルの終わりなき日常 - 神話の崩壊 -

未曾有の不況の中での再生・再構築をかけて

リストラクチャリングによる大量の中間管理職の解雇

「コーポレート・アルツハイマー」という爪痕

企業での仕事は、その大部分が、チームによる協同作業である。

企業の中で、「ものすごい製品ができるとき＝知識創造がおこるとき」の、開発チームの中の「知識の動き方」に注目してみよう。すると、以下のような「知識スパイラル」になった。

人々が「協調作業」をすすめていくあいだで、「知識の形態」がどんどん変化しつつ、知識やモノスゴイ製品を生みだしていく。

Learning Orgnization 　- 学習する組織 -

企業の中でのコンピュータは、これまで財務計算や出勤簿のような「業務の効率化」のために用いられていた。

人々の「協調活動」や「知識の変換」を支援し、「学習する組織」を作り上げるとしてのコンピュータ

Groupware と Knowledge Management Tool