最近の新人を「打たれ弱い」とdisる前に考えてみたいこと!?
「最近の新人は"打たれ弱くて"困りますね。昔は、こうじゃなかったのにな。すぐにヘナーってなっちゃって、仕事を続ける自信がなくなりました、とか言っちゃう」
あるところで、こんな話題を耳にしました。
なるほど。
「打たれ弱い」ね。
今日は、これについて考えてみましょう。
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まず、「へそ曲がりな僕」は、「新人は打たれ弱い」という命題そのものを疑います。
もし仮に「打たれ弱いこと」を「仕事を任せるとヘナーっとなってすぐに自信を失うこと」とするならば、そうした状況が生まれる理由として、もうひとつの可能性を考えます。
本当に「新人は打たれ弱くなっている」のでしょうか。
賢明な方は、ここにもうひとつの仮説立案の可能性を考えられるはずです。
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最大のツッコミポイントは、
「新人本人が打たれ弱い」んじゃなくて、
「新人を取り巻く環境がシンド」くなってるんじゃないの?
というものです。
「仕事を任せるとヘナーっとなってすぐに自信を失うこと」の規定要因を、前者は「新人本人の個人の資質」に求めますが、後者では「新人本人を取り巻く環境」に求めます。
たとえば、
・そもそも仕事がかつてよりも難しくなってきている
・仕事で要求されるスピードが以前よりも増している
・先輩社員も忙しくって、助言をする余裕がなくなってきている
・マネジャーも忙しくて、観察や指導ができなくなってきている
こういう具合に、新人そのひとではなく、「新人をとりまく環境」こそが変化しているとき、こうした激烈な環境で仕事をするのですから、新人側には以前よりは「負荷」がかかります。
結果として、「仕事を任せるとヘナーっとなってすぐに自信を失うこと」が以前よりもはやく現象としてあらわれることになります。
こうした状況を見たとき、人は
「最近の新人って、打たれ弱くなっているよね」
と結論づけます。
本来ならば、「新人を取り囲む環境」にも目が向けられなければならないのに、「新人本人の個人的資質」に理由を還元して、思考停止してしまうのです。
それは「無理ゲーなロールプレイングゲーム」をやるようなものです。
今、はじめて、街を出て、冒険に出ようとしているプレーヤーがいます。
プレーヤーは「経験値」もなく、「体力」もありません。
とりあえず着の身着のまま「皮の服」だけを着て「素手」で敵と戦おうとしています。
プレーヤーには、仲間はまだいません。
とにもかくにも、この条件で、敵に勝って経験値をためなくてはなりません。
街を出たら、おそらく「スライム」が1匹でてくるはずです。
しかし!!!・・・出てきた敵は「スライム100匹」でした。
しょっぱなからフルボッコ。
あべし。
ゲーム設定そのものに「無理」がないですか?
これ、「無理ゲー」じゃね。
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今日は「新人は打たれ弱くなっている」という命題について考えました。
この命題を聞く度に、僕は上記のような思いをもちますが、そもそも
元来、
「新人とは、もともと打たれ弱い存在なのではないか?」
という思いもいたします。
「最近の新人は打たれ弱くなってきていて、困るよねー」と言っている当の本人も、10年前ー20年前の昔をさかのぼってみれば、「打たれ弱かった」(笑)。
しかし、当時は、当の本人を取り巻く環境が、今よりもしんどくなかった、という仮説も成立します。
だから「打たれ弱かった」なんだけど、何とかサバイブできた(笑)
ぜひ、皆さんも、それぞれの状況で一寸考えて頂きたいのですが、
新人本人が「打たれ弱く」なっているのか?
それとも
新人が「ヘナーっ」となってしまうほど環境が「シビア」になってきているのか?
おそらく究極を言ったら
「そんなもん、両方だよ」
って感じになりますが、皆さんの組織では、いかがでしょうか?
せめて、「武器」くらいもって、街を出ようよ。
そして人生はつづく
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投稿者 jun : 2016年6月27日 06:30
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