すぐに「大丈夫です！」と口にしまう人は、なぜ成長しないのか？

　先だって、あるところで、志ある方々と若年層の育成について対話になりました。ゆるゆるとした対話だったので、特にICレコーダを回していたわけではないのですが、もっとも印象的だった話題に、下記がありました。

「成長しない若い人」には、どんな特徴があるか？

　若い人とふだん日常を過ごしている多くの関係者が、同様に口にしたのは、

「どんな指摘をしても、すぐに大丈夫ですと言ってしまう人かなぁ・・・」

　でした。

　おそらく言葉をかえれば、

　全然大丈夫じゃないんだけど、すぐに「大丈夫です」と口にすることで、他人からのフィードバックを拒絶する人

　ということになるのでしょうか（笑）。フィードバックに対して反論するのでもなく受け入れるのでもなく、拒絶する。

　それも、「大丈夫です！」と口にして「本当に大丈夫」ならいいんですけど、どこからどうみても、「アンタ、大丈夫じゃなさそうだよね」というところで、フィードバックを拒絶する、というところがポイントかと思います。

　そして、関係者が同様に口にしていたのは「そういう若いが最近増えている気がするなぁ」とも話していたのがとても印象的でした。もちろん「最近の若者は・・・」という論ほど怪しいものはないので、割り引いて考える必要はありますけれど（笑）。

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　フィードバックを正しく受ける
　フィードバックを正しく行う

　ことは、学習や成長にとって非常に重要なことであると思います。
　このことを、某所である大学の先生に話したら、

「あー、中原君、そりゃ、ロケットと同じだね」

　とおっしゃっていました。

「まっすぐ飛べるエンジンロケットは存在しないの。ロケットってのは、飛んでいるうちに傾いてくるので、そうしたら自分の傾きを検出して、ジェットの吹き出し口の傾きをかえるためのフィードバック機構がついてます。そういうフィードバックがなくては、正しく飛べないんだよ・・・」

　絵にしてみれば、下記のようなものでしょうか？

rocket2015.png

　こんなグラグラなロケット、乗るの、いやだよ、オレは（笑）

　でも、なるほど、とても勉強になりますね。ありがとうございます。そうか、フィードバックがあるから、はじめて「正しく飛べる」のね。

　さらに話を先にすすめて申し上げるのだとすれば、「フィードバックを正しく受けること」ができなければ、将来、自分がマネジャーになったときに「フィードバックを正しく行うこと」は難しいように思います。

　「フィードバックを自分は正しく受けることができない」のに、他者に対しては、「絶妙なフィードバックをかえすことができる人」

　というものに、僕は出会ったことがありません。

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　今日はフィードバックについて書きました。

　フィードバックの受け方や、送り方は、「教科」でもなんでもないので、学校で教えてくれることではありません。でも、これほど大切なことはないのにな、とも思ってしまいます。

　正しく力強く飛ぶために
　そして人生は続く