【参加者募集・残席わずか】「課題解決スキル」と「チームビルディング」を1粒で2度おいしく学んでしまう「リーダーシップ開発研修」とは？

　みなさま、おはようございます！

　3月24日開催予定の下記イベント、残席が少なくなってきました。年度末の忙しい時期でまことに恐縮ですが、「リーダーシップ開発」にご興味がおありの方は、ぜひ、ご参加頂ければと思います。

　リーダーシップの開発の理論や、その手法の最前線もご紹介しつつ、そこで起こった出来事をレビューしていこうと思っています。

　ゼロから課題を解決すること
　多様なチームをリードし、フォローすること
　新たな物事を生み出すこと

　それはどのように、次世代リーダーに経験されるのでしょうか？　また、そうしたプログラムをどのように組み立てていけばいいのでしょうか。
　どうぞお楽しみに！

お申し込みチケット購入サイト : http://peatix.com/event/75028

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「課題解決スキル」と「チームビルディング」を
1粒で2度美味しく学んでしまう「リーダーシップ開発研修」とは？

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【異業種越境型「リーダーシップ研修」をいかにデザインするか？
「丘の街」美瑛で展開する次世代型リーダー養成スクールの衝撃】

　NAKAHARA-LAB.NET（中原淳研究室メルマガ）
　KEYWORD ： 異業種　コラボレーション　地域課題解決
　リーダーシップ開発　人材育成　越境型
　
　３月24日（火曜日）午後６時00分-午後9時00分まで
　株式会社内田洋行　東京ユビキタス協創広場 CANVAS　2F
　お申し込みチケット購入サイト : http://peatix.com/event/75028
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　このたび、3月24日（火曜日）に、経営学習研究所のシアター
モールイベントを内田洋行さまとともに、開催させていただくこと
になりました。

　今回のイベントのテーマは

【異業種越境型「リーダーシップ研修」をいかにデザインするか
「丘の街」美瑛で展開する次世代型リーダー養成スクールの衝撃】

　です。
　この研修は、地方の課題解決を行いながら、リーダー層の
「課題解決スキル」と「チームビルディング」を学ぶことができる
研修です。

　日本の人事部 HRアワードを受賞した異業種5社の
　次世代リーダーが集まる「リーダーシップ研修」のデザインと
　効果を、皆さんにご報告差し上げ、また、このことについて
　議論させていただく機会を持ちたいと思います。

ＨＲアワード2014受賞
異業種社員チームによる「地域課題解決プロジェクト」
http://hr-award.jp/prize.html

　今回のセッションには、この研修の代表者のひとりであられる
　ヤフー株式会社の本間浩輔さん、池田潤さん、また、この研修を
裏方で支えたアサヒビール株式会社、株式会社インテリジェンス、
日本郵便株式会社の人事部のみなさま、美瑛町の職員の方々をお招き
いたします。

　現在、中堅層・リーダー層の底上げに興味をお持ちの人事部の
みなさま、地域課題解決に興味をおもちの行政担当者、ＮＰＯ職員等の
みなさま、ぜひお誘いあわせの上、ご参加いただければ幸いです。

　お申し込みは下記のサイトからお願いいたします

お申し込みチケットサイト : http://peatix.com/event/75028
（ご購入後返金はできませんので、くれぐれもご注意ください！）

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　なお同プロジェクトでは、2015年、この研修に参加したい企業を
募集しております。参加対象・参加条件は下記のとおりです。研修は
５月から始まります。これが最後のチャンスです。ご希望の方は、
下記をご覧のうえ、どうぞヤフー株式会社の池田さんまで御連絡を
お願いいたします。

■参加対象
・国内企業・官公庁にお勤めの方、各種団体に所属されている方
・リーダーまたはリーダー候補としてとして組織・社会を変える力を
　身につけたい方
・気力・体力が充実し、学習意欲を持って主体的に参加していただける方

■参加条件（参加企業の人事部門の方へ）
・人事部門より事務局担当者を1名アサインしていただきます。
・全6セッションのうち1回、主担当として企画運営していただきます。
　　-人事部門長（または同クラス）の方による研修ファシリテート
　-自社トップ・または外部トップ人材による講義の企画
・活動に関わる共通経費をご負担いただきます。
・自社・自組織参加者および事務局担当者の交通費、宿泊費等
をご負担いただきます。

■連絡先（事務局）
ヤフー株式会社
ピープル・デベロップメント統括本部 人財開発本部
池田　潤(いけだ　じゅん）
お問合せ先：jikeda（あっとまーく）yahoo-corp.jp

　どうぞみなさま、お誘いあわせのうえ、お越しいただけ
ますことを願っております。

　中原　淳

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■共催
　一般社団法人 経営学習研究所
　内田洋行教育総合研究所

■協賛
　アサヒビール株式会社

■日時
　2015年3月24日（火）午後６時００分 - 午後9時00分まで
　開場は午後５時３０分から

■ 会場
　株式会社内田洋行　東京ユビキタス協創広場 CANVAS 2F
　http://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas.html

　JR・東京メトロ八丁堀駅または東京メトロ茅場町駅下車　徒歩5分
　近隣に内田洋行様の別ビルもありますのでお間違いのないよう
　にお願いいたします。

■参加費
　お一人様4000円を申し受けます
（ご購入後返金はできませんので、くれぐれもご注意ください！）

■内容

・ウェルカムドリンク　pm6:00-6:20

・オーバービュー　　　pm6:20-6:40
「美瑛を舞台にした地域課題解決プロジェクトの概要」（中原淳）

・セッション１ 　ヤフーの人材育成方針
　　　　　　　　　異業種連携プロジェクトが目指したもの
pm6:40-7:00（ヤフー株式会社　本間浩輔さま）
【概要】
「ヤフーの人材育成方針」
人事の仕組みを作っていくのは、人事部ではなく「職場」であり、
その主役は社員であるべき、という信念のもと、2012年からヤフー
の人事改革を推し進めています。「社員の才能と情熱を解き放つ」
をスローガンにて取り組むヤフーの人事に対する考え方を紹介します。

「異業種連携プロジェクトが目指したもの」
複数の企業と連携して「地域の活性化」と「リーダーシップ育成」
を実現するというユニークなCSVプロジェクトを実現した想いや
企業人材育成に対する課題意識についてお話します。

・セッション2 　「異業種研修１年目の出来事」
pm7:00-7:30（ヤフー株式会社　池田潤さま）

【概要】
異業種研修の立ち上げから１期が終わるまで。2013年の秋、一枚の
企画書から始まったプロジェクトですが、その企画・開発プロセスや
運営する中で起こったこと、課題と来年度の企画について、ざっくばらん
に紹介します。

（BREAK : pm7:30-7:50）

・トークセッション 　pm7:50-8:10
【ゲスト】　
　アサヒビール株式会社　三浦一郎さま、門永淳さま　
　株式会社インテリジェンス　美濃啓貴様さま、武井伸悟さま
　日本郵便株式会社　鶴田信夫さま、畑俊彰さま
　美瑛町　後藤秀俊さま　
【ファシリテータ】
　中原　淳

・ダイアローグ　（pm8:10-8:40）
・ラップアップ （pm8:40-9:00）

※タイムラインは変更になる可能性があります

■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。

１．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料
、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによ
る取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

２．会場にクロークはございませんので、どうか軽い装備？
でおこしください。

以上、ご了承いただいた方は、下記のフォームよりお申し込みサイト
よりチケットをご購入ください。
繰り返しになりますが、このたび、いったんご購入後は返金は
できませんので、くれぐれもご注意ください！

■お申し込みWEBサイト
http://peatix.com/event/75028

皆様とお会いできますこと愉しみにしております！

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