【参加募集開始】今年最後のLearning bar：組織理念をどのように共有するのか!?

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Learning bar＠Todai 2009

組織理念をどのように共有するのか!?
三井物産における組織理念マネジメント：
みんなで「よい仕事」を考える、ことから考える!?

三井物産 渡辺雅也さん×神戸大学 金井壽宏先生

2009年12月4日（金曜日）午後6時 - 9時15分
東京大学 情報学環 福武ホール B2F
福武ラーニングシアター
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　おばんでした、中原です。

　嗚呼、今年もいろんなこと、ありました・・（遠いところを見る）
　・・・なんて台詞をつぶやくのは、まだ早いですか？
　
　でも、いや、しかし、、、
　2009年最後のLearning barのご案内です。

　12月のLearning barのテーマは、

　組織理念をどのように共有するのか!?
　三井物産における組織理念マネジメント：
　みんなで「よい仕事」を考える、ことから考える!?

　です。

　三井物産における組織理念共有のプロジェクトの
　実務を担当なさった

　渡辺雅也さん（三井物産）

　そして、スペシャルゲストとして

　金井壽宏先生（神戸大学）

　を講師にお招きし、
　
　1)組織理念とは何か
　2)組織理念を共有するとは、個人にとって
　　どういう意味をもつのか

　について、皆さんで考える機会を持ちたいと
　思います。

　　▼

　ダイバーシティの向上や外部環境の急激な変化などに
より、近年、特に「組織変革」の必要性がいろいろな場所
で叫ばれています。

　組織が変革を決意するとき、その「拠り所」にするの
が、いわゆる「組織理念」です。

　一般に「組織理念」ということになりますと、人口に
膾炙している言葉としては、「浸透」というメタファが
あります。

　しかし、三井物産の組織変革事例には、「浸透」とい
うメタファだけでは捉えきることのできないユニークな
アプローチがあります。

　あなたにとって「よい仕事」とは何ですか？

　三井物産の組織変革事例は、この「問い」からはじま
ります。

　今回のLearning barでは、この問いをきっかけに
「みんな」で組織変革を考える機会を持ちたいと思
います。

　▼

　参加をご希望の方は、下記の参加条件をお読みになり、
フォームに必要事項をご記入のうえ、11月27日までに
sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまでご連絡
下さい。抽選の結果、11月30日までに参加可否をお伝え
いたします。

下記の要項を必ずご一読いただき、ご応募をお願いいた
します。

　なお、今回のLearning barには宿題があります。

　▼あなたにとって「よい仕事」とは何ですか？

　この問いに対する答えを30字以内で考えてください。　

　応募の際には、この答えを応募フォームにお書き入れ
下さい。皆さんの答えは、当日、全員で共有させていた
だく可能性がございます。また当日も、この答えを利用
しますので、忘れないようにメモをしてください。

　　▼

　なお、最近、Learning barは満員御礼が続いており、
参加登録いただいても、すべての方々の御希望にはお応
えできない状況になっております。

　会場を変えて、何とかこれに対応していますが、限ら
れたスペースと人的リソースの中で運営し、かつ、参加
者のバックグラウンドの多様性を確保する必要がある関
係上、すべての方々のご要望にはお答えできません。

　主催者としては心苦しい限りですが、なにとぞお許し
ください。
　
　　　　　　　主催：中原　淳（東京大学・准教授）

※Learning barは、NPO法人 Educe Technologiesが
主催、東京大学大学院学際情報学府 中原研究室が
共催する、実務家と研究者が集まる学術イベントです。
　
　---

○主催
　NPO法人 EDUCE TECHNOLOGIES
　エデュース・テクノロジーズ
　http://www.educetech.org/
　
　EDUCE TECHNOLOGIESは、「学び」に関する調査
　研究開発、コンサルティングを行う非営利特定
　活動法人（NPO）です。
　
　企画担当
　副代表理事　中原　淳
　
　
○共催
　東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
　- 大人の学びを科学する研究室 -
　http://www.nakahara-lab.net/
　
　
○日時
　2009年12月4日（金曜日）
　午後5時30分　開場
　午後6時00分より午後9時10分まで実施
　
　※時間が限られておりますので、定刻通り
　に始めます。本郷キャンパスは意外に広い
　です。くれぐれも、迷子になりませんよう。
　
　
○内容（案）

　□ウェルカムドリンク
　（5時30分 - 6時00分）
　　・今回のLearning barでは、サンドイッチ
　　　ソフトドリンク、ビール等をご用意して
　　　います。
　
　□イントロダクション
　（6時00分-6時10分）
　　　・中原　淳（東京大学）
　
　□パート１　
　　「会社の危機」と「組織変革」
　（6時10分 - 6時35分）
　（25分講演）
　　・渡辺雅也さん（三井物産）

　　旧三井物産が誕生してから130周年を間もな
　　く迎えようとしていた矢先、重大な会社の
　　危機に直面した三井物産。
　　会社の再建に向けた厳しい戦いの道のりを
　　辿り、そこから浮かび上がってきた課題は
　　何だったのか、ご紹介します。

　--- bar time (10min.) ---

　□パート２
　　「経営理念の浸透」と「良い仕事」
　（6時45分 - 7時15分）
　（30分講演）
　　・渡辺雅也さん（三井物産）

　　危機を脱すべく様々な組織変革に対する施策が
　　打たれたが、「社員に本当に響いているのか？」
　　との自問自答は続きました。
　　その中で、創立130周年を契機に開始した「良い
　　仕事ワークショップ」に於ける青臭い社員全員
　　による議論を経て、気付いたら社員は経営理念
　　を噛み砕き、全員自分自身の言葉で「良い仕事」
　　を語っていた。そこに至る苦悩につき、そのプ
　　ロセスをご紹介します。

　--- bar time (10min.) ---

　□パート３
　「学ぶ個人が貫くモノと、ぶれない組織が貫くモノ」
　（7時25分 - 8時10分）
　（45分）
　　・金井壽宏先生（神戸大学）

　　個人の拠り所としての「キャリア」や「やる気」
　　の問題と、組織の拠り所としての「組織文化」
　　には本来密接な関係があります。
　　この関係をエドガー・シャインの経営学を拠り
　　どころにしつつ考えます。その上で、三井物産
　　の事例を解釈したいと思います。

　□お近くの方とディスカッション
　（8時10分 - 8時40分）
　（30分）
　
　□質疑
　（8時40分 - 9時00分まで）
　（20分）

　□ラップアップ
　（9時00分 - 9時10分まで）
　（10分）
　　・中原　淳（東京大学・准教授）
　
　
○場所
　東京大学 情報学環 福武ホール
　地下２Ｆ　福武ラーニングシアター
　http://fukutake.iii.u-tokyo.ac.jp/access.html

　地下鉄丸の内線本郷三丁目駅から徒歩15分程度
　地下鉄南北線東大前駅から徒歩10分程度
　
　（赤門の横です）
　　
　　
○参加費
　4000円（1名さま　一般・学生）
　（講師招聘費用、会場費、飲み物、食べ物、
　　運営費等に支出いたします）

　本イベントで剰余金が発生した場合は、東京大学
　中原研究室および、NPO法人 Educe Technologiesが
　企画する、組織人材育成・組織学習に関係するシン
　ポジウム、研究会、ワークショップ等の非営利イベ
　ント等の準備費用・運営費用、および、研究費用に
　充当します。
　
　
○食事
　ソフトドリンク、ビールなどの飲み物、および
　サンドイッチ、ベーグルの軽食をご準備いたします。
　
　
○参加条件

　下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
　申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
　いるとみなします。

1.今回のLearning barには「宿題」がございます。

　▼あなたにとって「よい仕事」とは何ですか？

　この問いに対する答えを30字以内で応募メールの
　中に書いてください。

皆さんの答えは、当日、全員で共有させていただく
　可能性がございます。また当日も、各自でこの答え
　を利用しますので忘れないようにメモをしてください。
　宿題の答えは、今後、研究にも活かさせていただく
　可能性がございますので、ご了承ください。

2.本ワークショップの様子は写真・ビデオ撮影します。
写真・動画は、NPO Educe Technologies、東京大学
中原研究室が関与するWebサイト等の広報手段、講演
資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供
することがあります。

3. 欠席の際には、お手数でもその旨、
sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
ご連絡下さい。
人数多数のため、多数の方の参加をお断りしている
状況です。繰り上げで他の方に席をお譲りいたします。

4.本イベントで剰余金が発生した場合は、東京大学
中原研究室および、NPO法人 Educe Technologiesが
企画する、組織人材育成・組織学習に関係するシン
ポジウム、研究会、ワークショップ等の非営利イベ
ント等の準備費用・運営費用、および、研究費用に
充当します。

　
○どうやって参加するのか？
　
　下記のフォームに必要事項をお書き入れの上、
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
　11月27日までにお申し込み下さい


〆ココカラ======================================

　参加申し込みフォーム
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
　11月27日までにお申し込み下さい
　
　抽選の上、11月30日までに参加の可否をご連絡
　させていただきます

　---

　上記の参加条件を承諾し、参加を申し込みます。

○氏名：（　　　　　　　　　　　　）
○フリガナ：（　　　　　　　　　　）
○ご所属：（　　　　　　　　　　　　）
○メールアドレス：（　　　　　　　）

○業種の選択：下記の11つの属性から、あなたに
最も近いものをひとつお選びください

　1.研究者
　2.学生
　3.民間教育会社勤務
　4.民間コンサル会社勤務
　5.事業会社勤務（人事・教育部門）
　6.事業会社勤務（事業部門）
　7.個人事業主（教育・コンサル）
　8.経営者
　9.初等・中等教育の学校勤務
　10.公務員・公益法人等勤務
　11.その他

○宿題をお願いします

　わたしにとって「よい仕事」とは・・・（30字以内）


○もしあれば・・・一言コメント
（　　　　　　　　　　　　　　　　）

〆ココマデ======================================