世界中から来た人材育成担当者：ASTD2008リアルタイム報告
ASTD１日目。朝っぱらから、レジストレーションデスクは満員である。
９時30分からはじまった「International orientation」に参加する。つーか、今、終わったばかり。ASTDに参加するのは３度目になるけれど、このオリエンテーションにでるのは、初めてである。
ASTDは、70ヵ国から、約1万人が参加する。このオリエンテーションでは、「ASTDの説明」「ASTDでの学び方」「ネットワーキングのやり方」を行う。
ASTDには下記の９つのトラックが存在する。
1.キャリア開発、タレント開発
2.ラーニングをデザインする、届ける
3.eラーニング
4.組織変革を支援する
5.リーダーシップとマネジメント開発
6.ビジネス戦略としての学習
7.測定、評価、ROI
8.パフォーマンスの向上
9.個人、専門性の開発
面白かったのは、「ネットワーキング」。上記９つのどのセッションに興味をもっているか、でグループをわけて、名刺交換会を行う。
ペルーからきた銀行のHR担当者
ソウルＬＧのリーダーシッププログラム開発者
中国から来た製造メーカーのHR担当者
ソウルのヒュンダイグループ関連のHR担当者
世界にはいろんな人がいるね、おもしろいね。
興味のある領域ごとに集まったりしたあとは、「名刺をタイミングするのは、逢ったときか、それとも数十分話したあとか」「どのくらいのパーソナルスペースが快いか」などの文化的質問を投げかけて、また、ネットワーキング。単に名刺交換するだけではないので、結構盛り上がります。
ちなみに、このネットワーキングのやり方は、アカデミクスの国際会議などでマネできる気がした。とかく、同じ国から来た人と話さない傾向がありますしね。
そして人生は続く。
投稿者 jun : 2008年6月 2日 02:28
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