5月、6月、7月のLearning bar:速報
Learning barの5月、6月、7月の予定が決まりました、、、ふぅ。
■5月30日(金)
・クリエィティブ人材を育てる:
「博報堂大学」の挑戦(仮題)
クリエィティブ人材を育成せよ! この課題にチャレンジしている博報堂大学のお話です。カリキュラム、研究室制度についてお話しいただきます。
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■6月13日(金)
・組織価値をどのように共有するか(仮題)
リクルート Works編集長 高津尚志さん
組織のもつ価値観、DNA、文化・・・そうしたものは、どのように伝えればよいのでしょうか。
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■7月11日(金)
・プロジェクトマネジャーは育成できるのか?(仮題)
高業績のプロジェクトマネジャーは、一般的なプロジェクトマネジャーと何が違うのか。実験心理学的手法を用いた基礎研究の知見をもとに、プロジェクトマネジャーの育成について考えます。
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どれも、僕自身がお話をお聞きしたい「最近のホットトピック」ばかりです。皆さん、スケジュール帳にぜひ予定をいれておいてください。
場所はいつもの場所です。
東京大学 工学部2号館 9F 92B
大学院情報学環 教室
http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_04_03_j.html
時間は午後6時からを予定しています。
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5月、博報堂大学は、4月中旬に募集要領をNAKAHARA-LABメルマガで配付します。まだメルマガにご参加いただけていない方は、これを機会にぜひ、ご参加ください。
Learning bar
http://www.nakahara-lab.net/learningbar.html
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追伸.
今年も研究室訪問の時期になりました。東京大学大学院 学際情報学府で中原の研究指導に興味のある方は、下記をお読みのうえ、ぜひ、ご連絡ください。
Wanna join us?
http://www.nakahara-lab.net/playlink.html