今度のLearning barは「組織開発」！

　以前、お知らせしていたように、7月20日、Learning bar＠Todaiを開催します。うちの妹の誕生日、故郷旭川のお祭りの日ですね（どうでもいい？）。

　Learning bar＠Todai、今回のお題は「組織開発」

　どどーん、パフパフパフ。

　組織のあるべき方向を見定めたり、組織の目標をみんなで再定義したり・・・そんな「組織を元気にする手法」を、体験ワークショップでさぐっていきます。

　下記をお読みになって、ふるってご応募ください。

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Learning bar＠Todai 2007

「組織は本当に変われるのか？」ワークショップ

2007年7月20日（金曜日）東京大学
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　あのLearning barが「本郷」で、また開催されます。

　2007年7月のLearning bar＠Todaiは、オーセンティック
アソシエイツ代表の中土井僚（なかどい・りょう）
さんをお招きして、組織開発(Organizational Development)
のワークショップを実施します。

　・組織開発（組織学習）とは何か？
　・導入事例紹介
　　　１．アクションラーニング
　　　２．AI（アプリシエイシブ・インクアイアリー）
　・AI体験ワークショップ
　・組織開発導入の可能性と障壁　

　などについて、体験ワークショップをふまえ、現状を
ご報告いただけると思います。

　ちなみに組織開発とは、「アクションラーニング、
ファシリテーション、コーチング」等の手法を用いて、
組織のケイパビリティを向上させたり、組織の活性化
をめざす試みのこと。

　中土井さんは、国内のいくつかの企業をクライア
ントとして、組織開発、エグゼクティブ・コーチン
グ、研修・ワークショップのデザインやファシリテ
ーションなどを手がけていらっしゃいます。

　つい先日開催されましたASTD2007（全米人材育成協会
大会）では、組織開発の様々な手法に熱い視線が注がれ、
いくつものセッションが組まれていました。

　参加をご希望の方は、下記のフォームに必要事項
をご記入のうえ、6月30日までに
sakamoto [atmark]tree.ep.u-tokyo.ac.jpまでご
連絡下さい。

　なお、今回のワークショップは人数を40名に限定
し、大学関係者10名、企業関係者30名という構成
に致します。

　また、希望が多い場合には大変恐縮ですが、抽選
とさせていただきます。抽選結果は、７月５日まで
にe-mailにてご連絡いたします。あしからずご了承
ください。

　　　　企画担当：中原　淳
　　　　　　　　　Educe Technologies・副代表理事
　　　　　　　　　東京大学・准教授

※Learning bar / Cafe (Seriousを含む)は、NPO法人
Educe Technologies主催、東京大学大学院 学際情報
学府 中原研究室が共催する公開研究会の俗称です。

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○主催
　NPO法人 EDUCE TECHNOLOGIES
　http://www.educetech.org/
　
　EDUCE TECHNOLOGIESは、教育環境の構築に
　関する調査、研究、コンサルティングを行う
　非営利特定活動法人です。
　
　副代表理事　中原　淳


○共催
　東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
http://www.nakahara-lab.net/
　
　
○日時
　2007年７月20日（金曜日）
　午後5時30分より午後9時まで
　
　※時間が限られておりますので、定刻通り
　　に始めます。本郷キャンパスは意外に
　　広いです。くれぐれも、迷子になりませんよう。
　
　
○場所
　東京大学 工学部2号館 9F 92B
　大学院情報学環　教室
　http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_04_03_j.html

　※地下鉄丸ノ内線からは徒歩で20分はかかります
　本郷キャンパスは広いので、お早めにお越し下さい。　
　
　
○食事
　簡単な食事と飲み物を準備いたします。
　食事の雰囲気はこちらをご参考にしてください。
　http://www.nakahara-lab.net/blog/2007/03/lego_serious_play_2.html
　
　
○内容（案）

　□開場
　（5時00分）

　□Learning barのご紹介と企画趣旨
　（5時30分-5時40分）
　　・中原　淳（東京大学）

　□ワークショップ開始
　　１．組織開発（組織学習）とは何か？

　　２．導入事例紹介：
　　　「システム開発会社A社における
　　　　意識変革プロジェクト
　　　　- Blog型他責社員たちの経営
　　　　参画への道～」

　　　　実際の事例を元にストーリーを
　　　　交えながら、AI、アクションラ
　　　　ーニングなどの手法を紹介

　　３．AI体験ワークショップ

　　４．組織開発導入の可能性と障壁　
　
　
○参加費
　3000円（一般・学生）
　（講師謝金、食事代、飲み物代等に
　　支出いたします）

　
○参加者
　参加をご希望の方は下記のフォームをご利用のうえ、
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpの
　メールアドレスまで、お申し込みをお願いします。
　
　
〆ココカラ=======================================
　参加申し込みフォーム
　sakamoto [at mark] tree.ep.u-tokyo.ac.jpまで
　6月30日までにお申し込み下さい
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氏名：
フリガナ：
所属：
メールアドレス：

〆ココマデ=======================================