【応募者多数のため、募集停止いたします。ご応募、ありがとうございました！】OJTの再創造!? : 僕らは"イマドキのOJT"の仕組みをつくることにした! : 12/2（月）
10月10日23時 応募が200名を超えましたので（募集人員150名）、やむなく、募集を停止させていただきます。みなさま、ご応募、ありがとうございました。応募停止、あしからずご了承下さい。抽選結果は10月15日にメールにてお贈りいたします。
10月10日17時 NAKAHARA-LABブログにて募集文を公開しました
10月10日8時 中原研究室メルマガより募集を開始しました
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NAKAHARA-LAB.NET（中原淳研究室メルマガ）
経営学習研究所ラーニングイベント＆望年会!?パーティのご案内
【OJTの再創造!? :
僕らは"イマドキのOJT"の仕組みをつくることにした!】
KEYWORD : OJT、新人教育、人材育成、現場、職場、徒弟制
企業内教育、メンタリング
12月2日（月）午後６時00分-午後９時30分くらいまで
株式会社内田洋行 東京ユビキタス協創広場 CANVAS
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みなさん、ご無沙汰しております、中原淳です。
このたび、12月2日（月曜日）に、経営学習研究所のイベント
を、内田洋行教育総合研究所さまとともに、開催させていただき
ことになりました。
今回のイベントのテーマは
【OJTの再創造!? :
僕らは"イマドキのOJT"の仕組みをつくることにした!】
です。博報堂の企業内大学であるHAKUHODO UNIV.
(通称：博報堂大学)の白井剛司さまを講師にお招きし、
皆さんでOJTに関する熱い議論ができるとよいなと
感じています。
日本企業のお家芸と言われながらも、形骸化しやすいOJT。
制度をつくっても、なかなか現場で機能しないOJT。
様々な組織環境の変化に応じて、今、従来から行われてきた
OJTが見直しの機を迎えています。
博報堂さまでは、数年前から、OJTの再構築をめざしたプロ
ジェクトを推進し、様々な仕掛けを整えてこられました。その
考え方と成果は、日本経済新聞出版社様から12月書籍
「 "自分ごと"だからこそ、人は育つ
～博報堂の新入社員ＯＪＴ
一年間でトレーナーが考えること～（仮）」
HAKUHODO UNIV.(博報堂大学) 著
として刊行の予定です。
当日は、書籍に掲載できなかった「生々しい話」を含め、
様々な角度から、OJTに関する対話ができると嬉しく思って
います。
このイベントは、中原が主催する2013年度、最後のイベント
になります。ラーニングイベントのあとには、牧村真帆理事
がディレクションする望年会パーティも予定しております。
望年会パーティもMALL流でいきます。
どうぞみなさま、お誘いあわせのうえ、お越しいただけ
ますことを願っております。
中原 淳
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■主催
一般社団法人 経営学習研究所
http://www.mallweb.jp
■共催
内田洋行教育総合研究所
■日時
2013年12月2日（月）午後6時00分 - 午後9時30分まで
開場は5時30分から
最後は望年会パーティとなりますので、途中退出可能です
■ 会場
株式会社内田洋行 東京ユビキタス協創広場 CANVAS
2階（前半ラーニングイベント） 地下1F（後半：望年会パーティ）
http://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas.html
JR・東京メトロ八丁堀駅または東京メトロ茅場町駅下車 徒歩5分
近隣に内田洋行様の別ビルもありますのでお間違いのないよう
にお願いいたします。
■参加費
パーティ代含め、お一人様5000円を申し受けます
限定150名まで
■内容
・オーバービュー
「なぜ、いわゆる"イニシエのOJT"が
現在の職場で機能しないのか？」
（中原淳）pm6:00-6:20
・セッション１
「今の時代に合った新入社員ＯＪＴの考え方とその仕組み」
（30min.）博報堂大学（博報堂 人材開発戦略室）白井剛司さま
博報堂大学では、2007年から新入社員のトレーナーに向けて
プログラムを提供し始め、約4年間の活動を経て社内オリジナ
ルの新入社員ＯＪＴの育成コンセプトと仕組みを2011年に新
たに作り、実践中です。今の時代を意識したＯＪＴの考え方
と仕組みを推進者視点で紹介します。
・セッション２
「今の新入社員ＯＪＴが"できるまで"と"できたあと"」
（30min.）セッション１に続いて 白井剛司さま
脈々と受け継がれてきたＯＪＴを再構築するまで。そこに至る
までの環境認識、企画・開発のプロセスや推進関係者間でおこ
った議論。新ＯＪＴ導入後2年を経過した今、年々変化するトレ
ーナーや新入社員の受け止め方など。本に書けなかった開発プ
ロセス、取り組み、成果を１同様、実践側の目線でお話しします。
・ダイアログ
・ラップアップ
・MALL流 望年会パーティ！
■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
１．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料
、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによ
る取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
２．欠席の際には、お手数でもその旨、
info [あっとまーく]mallweb.jp まで（松浦李恵）
ご連絡下さい。人数多数の場合には、繰り上げで他の方に席
をお譲りいたします。
３．人数多数の場合は、抽選とさせていただきます。11月1日
までにお申し込みをいただき、11月2日には抽選結果を送信さ
せていただきますので、あしからずご了承下さい。
以上、ご了承いただいた方は、下記のフォームよりお申し込みください。
なお、応募が多い場合には、〆切まえであっても、予告なく応募を
停止する可能性がございます。あしからずご了承下さい。
■お申し込みWEBサイト
応募が殺到しましたため、募集停止いたしました。（2013年10月10日23時現在）
皆様とお会いできますこと愉しみにしております！
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投稿者 jun : 2013年10月10日 17:17
はここ！
