【研究会・参加者募集中】「30代後半のキャリアを考える - 激流、筏下りの先にあるもの」 Academic Hack!

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ACADEMIC HACK!（アカデミックハック）

「30代後半のキャリアを考える：激流、筏下りの「先」にあるもの」
FUJITSUユニバーシティ・山口由美子さん・安達優彦さんをお招きして

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FUJITSUユニバーシティの山口由美子さん、安達優彦さんをお招きして
「30代後半のキャリアワークショップ」に関する研究会「Academic
Hack！」を開催させていただくことになりました。

富士通さまでは、昨年より新たに「30代後半の社員の方々を対象
としたキャリアワークショップ」を開発し、現在、同社・社員の方々に
実施なさっているそうです。今回のAcademic Hack！では、その一部
を体験したりすることを通して、「30代後半」という年代のキャリア・
能力形成について考えてみたいと思っています。

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考えてみれば「現在、30代後半」というのは、なかなかに難しい年
代です（正確には30代後半「も」難しいんでしょうね）。

小学生の頃にバブル、物心ついてからはバブル崩壊、未曾有の不況。
入社は就職氷河期。いつのまにか、自分の世代についた名前は
「ロストジェネレーション」。

物心ついた時代から、そんな激動の右肩下がりの時代を生き、
藁をもつかむ思いで社会にでる。
いわゆる「筏下りのメタファ」のように、組織の中で「激流」
を何とかかんとか下り、気がつけば、最近、川の流れは、以前よりも、
少しだけ緩やかになってきた。
・・・気づけば、今、30代後半。

自分とともに上流を出た「筏」の中には、石にぶつかり遭難しかけて
いるものもいる。激流をいち早く下り、陸にあがり、今度は登るべき山
を見出しているものもいる。
かつて「同期」とよばれた均質な集団は、様々にわかれ、中にはマネ
ジャーになっているものもいる。

筏で激流を下って、たどり着いた先には、何か「確固たるもの」がある
と思っていた。自分は、「確固たるもの」をめざして、川をくだってき
たつもりだった。
しかし、たどり着いた先には、確固たるものは何もない。四方は山に
囲まれている。さて、ここから、どうしていけばいいのか。

いわゆる35歳を、ひとつの境界とする転職市場とは、自分は、もはや、
少しだけ「縁遠く」なっている。しかし、同時にこの先30年にわたって、
今いる会社でどんな目標をもち、働いていけばいいのか。ぼんやりとし
た不安が、自分を襲う夜もある。

家庭を持っている人は、子どもがまさに大変で多感な時期に入りつつ
ある。家庭と仕事のバランスをいかに保っていくか。なかなか悩ましい。

多くの組織で、キャリア支援の取り組みというと、若年層・45歳世代
そして定年前のシニア世代に焦点があてられていますが、同社では、去年
より30代後半に焦点をしぼったキャリアワークショップを開催しております。
当日は、この試みを参考にしながら、皆さんで「30歳後半のキャリア」
それに対する支援のあり方について考えてみたいと思っています。

中原 淳

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【主催】
東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
http://www.nakahara-lab.net/blog/

【日時】
2013年5月23日 午後6時 - 午後9時あたり

【内容】
30代後半のキャリアを考える：激流、筏下りの「先」にあるもの

Session 1 : 「30代後半キャリア研修 なぜ・どのように」
山口由美子さん・安達優彦さん
・富士通におけるキャリア支援
・30代後半ってどんな年代？～現場から・キャリア理論から～
・研修開発にあたり意図したこと

Session2 : 「体験プログラム」
山口由美子さん・安達優彦さん
・実際の研修をアレンジしたアクティビティを体験いただきます

Session3 : 「30代後半のキャリアを考える：激流、筏下りの「先」にあるもの」
・参加者でのダイアローグ

【参加費】
参加費3000円（謝金・資料代・軽食代等に支弁いたします）

【募集人員】
50名

【食事等】
サンドイッチなどの軽食・お飲み物等を準備させて頂きます。

【申し込み方法】
参加お申し込みは下記の参加条件をご了承いただける方に限り、
【5/1まで】受付をいたします。参加希望者が多い場合は、抽選
とさせていただきます。5月5日までには参加の可否をご連絡差し
上げます。

参加条件
(1)本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、中原淳が関与するWebサイト等の広報手段、
講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供すること
があります。参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

(2)本イベントで万が一剰余金が発生した場合は、繰り越し、中原淳
が企画する、組織人材育成・組織学習に関係するシンポジウム
研究会、ワークショップ等の非営利イベント等の準備費用・運営費用、
に充当します。

参加申し込みWebページ
http://ow.ly/k3lSs

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投稿者 jun : 2013年4月15日 05:54