海外で活躍する日本人社員は、どんな人材なのか？ どんな環境・仕組みを整備する必要があるのか？

海外で活躍する日本人社員は、どんな人材なのか？
　そのためには
どんな環境や仕組みが必要なのか？

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　ダイヤモンドさんとのコラボレーションで、下記のような調査を実施することになりました。経営環境・事業環境がグローバル化を迎えている今、そうした問いに対して、ともに探究いただける企業さまを募集しております。

　下記要領をご一読いただき、もしご関心にあうようでしたら、ぜひご参加いただければ幸いです！下記要項は転送自由ですので、どうぞ周囲にご関心のあう方がいらしたら、ぜひご転送をお願いいたします。

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海外で活躍する日本人社員に関する質問紙調査
ご協力のお願い（転送自由）
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このたび、ダイヤモンド社さんとのコラボレーションで、「海外で
活躍する日本人社員」に関する調査を推進しております。

日本企業が今後グローバル化を進めるためには、グローバルで通用
する優秀な人材の確保・育成は不可欠であり、その能力要件を明確
にすることは喫緊な課題かと存じます。

今回ご協力をお願いするのは、貴社の海外赴任者ならびに評価者の
方を対象にしたアンケート調査の実施です。
本調査の目的は、海外で活躍できる人材の個人的資質、および、
その労働環境の明確化を狙いとします。

今回は10社限定で参加企業様を募集します。
是非、本調査にご参加いただけますようお願い申し上げます。

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【調査依頼事項】
●ご依頼先
グローバル展開をしている企業の人事/経営企画
海外事業ご担当者様

●調査対象者　
1. 今春より海外赴任される方　1社5名以上
2. 赴任先の上司の方（または人事の方）

●実施時期
１回目調査 2013年３月～４月
　　：海外赴任される方に赴任前に実施　
２回目調査 2013年９月～10月
　　：1回目調査に回答された方と上司の方
　　（または人事の方）に実施　

●質問数・回答所要時間
1. 海外赴任者の方には１回目調査、２回目調査とも約200問・30分程度
2. 赴任先の上司の方（または人事の方）には、約15問・5分程度
　
●実施方法
以下の3パターンを用意してあります。

1. ペーパー調査の場合
調査用紙（人数分）をお送りいたします。

2. WEBアンケートAの場合
人事ご担当者様から調査対象者の方のメールアドレスを提供いただきます。
その後、WEBアンケート用のURL・ID・パスワードをご連絡いた
します。

③WEBアンケートBの場合
人事ご担当者様に人数分のWEBアンケート用のURL・ID・パスワード
を発行いたします。ご担当者様から対象者の方に調査依頼をしていた
だきます。

【ご協力のメリット】
アンケート協力企業様に対しては、弊社よりアンケート集計・分析の
レポートを提出させていただきます。
分析にはもちろん中原も加わり、分析結果に対するコメントも
いただきます。今後のグローバル人材育成施策の基礎データとしてご
活用下さい。

≪ご報告内容≫
■調査結果に基づくグローバル人材の要件
■調査結果からみた貴社の現状
■調査結果からみた貴社の課題
■貴社全体集計データ
■個人回答データ　

【ご参加いただく場合の問い合わせ先及び詳細資料請求先】　
株式会社 ダイヤモンド社
人材開発編集部 担当：横川・永田
hd＠diamond.co.jp
〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6-12-17
TEL:03-5778-7229

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投稿者 jun : 2013年3月 8日 14:51