【締め切りました】5/20 酒井穣さんをお招きするLearning barの申し込みが「先着順」になります！

5/20 Learning bar 満員御礼になりました！　募集を締め切らせていただきます。ありがとうございました。ご応募いただいた方には、４月２２日、確認メールをお送りさせていただきます。それでは、本郷キャンパスでお会いしましょう！

4/17 Jun Nakahara

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みなさん、こんにちは！
　東京大学の中原です。

　5月20日（木曜日）に開催されるLearning barの募集がはじまって、9日経過しました。すでに多くの方から参加申し込みがなされています。4月、新入社員を迎える時期に、「宿題」までやってくださって、ありがとうございます。

　今回のLearning barは、「ケーススタディ」ということもあり、「事前にケースを読んで、自分の答えを用意していただく」という「宿題」がございました。参加申込時に、この「宿題」に対する回答をお願いすることにしました。

　しかし、よくよくよーく考えてみると（思慮浅くてスミマセン・・・本当に申し訳なく思っています）、これでは、「宿題をやった」のに「抽選にはずれる」という事態を招いてしまう可能性がございます。
　この「ク●忙しい時期」に、ケースをよんで時間をかけて宿題をやっていただいたのに、このままでは、あまりに心苦しい事態を招く可能性がございます。

　よって、このたび募集のあり方を見直すことにしました！

　募集期限の4月20日までに、「宿題をやって」お申し込みいただいた方は「抽選なし」で先着順で「当選」とさせていただくことにしました。つまり、もうすでに「宿題」を提出してお申し込みくださった方は、この時点で、「当選」ということになります。いずれにしても、4月22日に参加申し込み受諾の確認メールををお送りさせていただきます。

　4月20日以降に万が一「残席」があった場合には、「参加申込メールを送信する時には宿題の提出をしなくてもよい」という対応をとりたいと思います。つまり、「当日お越しになるまでに宿題に対する答えをお考えいただければ大丈夫！」ということです。
　ただし、この場合は、残席が限られている上、激しい抽選倍率が予想されます。できれば、4月20日までのなるべく早いタイミングで、参加申し込みをしていただけると「確実」だと思います。

　募集定員は200名と限られておりますので、20日に達するまでに、定員上限になってしまった場合には、「予告なく」、参加募集を打ち切らせていただくことをご承知おきください。

　下記、最新の募集要項です！

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　Learning bar＠Todai 2010

　ケーススタディをとおして
　新たな人材開発戦略を「構想」する！

　フリービット株式会社 酒井穣さんをお招きして

　2010年5月20日（木曜日）午後6時30分 - 9時30分
　東京大学 情報学環 福武ホール B2F
　福武ラーニングシアター

　※開催日は「木曜日（もくようび）」です！
　 曜日が変わっていますので、くれぐれもお間違いなきよう！　

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　おばんでした、中原です。
　新年度はじまりましたね。
　忙しい毎日をお過ごしのことと思います。
　皆さん、お元気ですか？

　僕の方は、1月からバタバタしていましたが（大人語）、
　今もバタバタで、一生、バタバタ、貧乏暇なしでございます（笑）。

　さて、「ゆるゆるの前置き」はどうでもいいとして、
　Learning bar開催のご案内です。

　次回、５月のLearning barのテーマは、

　新たな人材開発戦略を「構想」する！

　です。

　『はじめての課長の教科書』
　『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』

　などのベストセラーを出している、酒井穣さんをお招きして、
　ケーススタディをとおして、皆で、新たな人材開発戦略を構想する
　セッションを持ちたいと思います。

　Learning bar始まって以来の「ケーススタディ」です。
　とても楽しみですね。

　▼

　参加をご希望の方は、下記の参加条件をお読みになり、
フォームに必要事項をご記入のうえ、4月20日までに
educejimu [あっとまーく] educetech.org

までご連絡下さい。今回は、宿題をしていただいてお申し込み
をしていただいた方に限り、今回は、先着順で参加を受け付ける
ことにいたしました。

下記の要項を必ずご一読いただき、ご応募をお願いいた
します。

　なお、今回のLearning barには宿題があります。
　参加は、下記のケースを読んで、最後にある設問に
　自分なりの答えを書いていただくことです。

ケースはこちら！
http://nedwlt.exblog.jp/14089087/

　設問１：問題点を3つ挙げてください
（なるべく短くお答えください：なんぼなんでも各１４０字まで）

　1.1.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　1.2.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　1.3.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）

　設問２：関根（人材育成担当）は今、何をするべきでしょうか？
　（なるべく短くお答えください：なんぼなんでも各１４０字まで）

　2.1.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　
　設問１と２の答えを、申し込みメールにお書き入れください。
　　
　　　　　　　主催：中原　淳（東京大学・准教授）

※Learning barは、NPO法人 Educe Technologiesが
主催、東京大学大学院学際情報学府 中原研究室が
共催する、実務家と研究者が集まる学術イベントです。
　
　---

○主催
　NPO法人 EDUCE TECHNOLOGIES
　エデュース・テクノロジーズ
　http://www.educetech.org/
　
　EDUCE TECHNOLOGIESは、「学び」に関する調査
　研究開発、コンサルティングを行う非営利特定
　活動法人（NPO）です。
　
　企画担当
　副代表理事　中原　淳
　
　
○共催
　東京大学大学院 学際情報学府 中原淳研究室
　- 大人の学びを科学する研究室 -
　http://www.nakahara-lab.net/


○協力：チャートイット！
　杉本達應
　（福山大学人間文化学部専任講師）
　宮原美佳
　（メディアアーティスト／早稲田大学文化構想学部非常勤講師）
　
　
○日時
　2010年5月20日（木曜日）

　※開催日は「木曜日（もくようび）」です！
　 曜日が変わっていますので、くれぐれもお間違いなきよう！　

　午後5時45分　開場
　午後6時30分　プログラム開始
　午後9時30分　まで実施
　
　※時間が限られておりますので、定刻通り
　に始めます。本郷キャンパスは意外に広い
　です。くれぐれも、迷子になりませんよう。
　
　
○内容（案）

　□ウェルカムドリンク
　（5時45分 - 6時30分）
　　・今回のLearning barでは、サンドイッチ
　 ソフトドリンク、ビール等をご用意して
　　　います。
　
　□イントロダクション
　（6時30分-6時40分）
　　　・中原　淳（東京大学）
　
　□パート１　ケーススタディ
「LBマテリアル社」　30分
　（6時40分 - 7時10分）
　（30分）
　　・酒井穣さん（フリービット）

　ご近所ディスカッション　20分
　解答の集計結果分析と基本的な考え方（講義）　10分

　--- bar time (10min.) ---

　□パート２　レクチャー
「社会的背景の変化」
　（7時20分 - 7時50分）
　（30分講演）
　　・酒井穣さん（フリービット）

　　・グローバル化が人材育成に与える影響
　　・ＯＪＴの終焉

　--- bar time (10min.) ---

　□パート３　レクチャー
「人材育成の基本戦略」
　（8時00分 - 8時30分）
　（30分）
　　・酒井穣さん（フリービット）

　　・積極的学習者を作るための戦略
　　・育成プログラムへの合意を得る

　□お近くの方とディスカッション
　（8時30分 - 9時00分）
　（30分）
　
　□質疑
　（9時00分 - 9時20分まで）
　（20分）

　□ラップアップ
　（9時20分 - 9時30分まで）
　（10分）
　　・中原　淳（東京大学・准教授）


○場所
　東京大学 情報学環 福武ホール
　地下２Ｆ　福武ラーニングシアター
　http://fukutake.iii.u-tokyo.ac.jp/access.html

　地下鉄丸の内線本郷三丁目駅から徒歩15分程度
　地下鉄南北線東大前駅から徒歩10分程度
　
　（赤門の横です）
　　
　　
○参加費
　4000円（1名さま　一般・学生）
　（講師招聘費用、会場費、飲み物、食べ物、
　　運営費等に支出いたします）

　本イベントで剰余金が発生した場合は、NPO法人
　Educe Technologiesが企画する、組織人材育成
　・組織学習に関係するシンポジウム、研究会、ワーク
　ショップ等の非営利イベント等の準備費用・運営費用
　、および、研究費用に充当します。
　
　
○食事
　ソフトドリンク、ビールなどの飲み物、および
　サンドイッチ、ベーグルの軽食をご準備いたします。
　
　
○参加条件

　下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
　申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
　いるとみなします。

1.なお、今回のLearning barには宿題があります。
　参加は、下記のケースを読んで、最後にある設問に
　自分なりの答えを書いてくることです。

ケースはこちら！
http://nedwlt.exblog.jp/14089087/

　問題はこちらです！
　設問１：問題点を3つ挙げなさい。（各１４０字程度）
　設問２：関根（人材育成担当）は今、何をするべきでしょうか？
　　　　　（各１４０字程度）

　設問１と２の答えを、申し込みメールにお書き入れください。

皆さんの答えは、当日、全員で共有させていただく
　可能性がございます。また当日も、各自でこの答え
　を利用しますので忘れないようにメモをしてください。
　宿題の答えは、今後、研究にも活かさせていただく
　可能性がございますので、ご了承ください。

2.本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、NPO EduceTechnologies、中原淳が
関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に
許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによ
る取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

3. 欠席の際には、お手数でもその旨、
educejimu [あっとまーく] educetech.orgまで
ご連絡下さい。
人数多数のため、多数の方の参加をお断りしている
状況です。繰り上げで他の方に席をお譲りいたします。

4.本イベントで剰余金が発生した場合は、NPO法人
Educe Technologiesが企画する、組織人材育成
・組織学習に関係するシンポジウム、研究会、ワーク
ショップ等の非営利イベント等の準備費用・運営費用、
および、研究費用に充当します。

　
○どうやって参加するのか？
　
　下記のフォームに必要事項をお書き入れの上、
　educejimu [あっとまーく] educetech.orgまで
　4月20日までにお申し込み下さい


〆ココカラ======================================

　参加申し込みフォーム
　educejimu [あっとまーく] educetech.orgまで
　4月20日までにお申し込み下さい
　
　先着順に当選としますが、4月22日に参加申し込み受諾の
　確認メールををお送りさせていただきます。

　---

　上記の参加条件を承諾し、参加を申し込みます。

○氏名：（　　　　　　　　　　　　）
○フリガナ：（　　　　　　　　　　）
○ご所属：（　　　　　　　　　　　　）
○メールアドレス：（　　　　　　　）

○業種の選択：下記の11つの属性から、あなたに
最も近いものをひとつお選びください

　1.研究者
　2.学生
　3.民間教育会社勤務
　4.民間コンサル会社勤務
　5.事業会社勤務（人事・教育部門）
　6.事業会社勤務（事業部門）
　7.個人事業主（教育・コンサル）
　8.経営者
　9.初等・中等教育の学校勤務
　10.公務員・公益法人等勤務
　11.その他

○宿題の答えをお願いします

設問１：問題点を3つ挙げてください
（なるべく短くお答えください：なんぼなんでも各１４０字まで）

1.1.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）
1.2.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）
1.3.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）

設問２：関根（人材育成担当）は今、何をするべきでしょうか？
（なるべく短くお答えください：なんぼなんでも各１４０字まで）

2.1.（　　　　　　　　　　　　　　　　　）

〆ココマデ======================================

　　

投稿者 jun : 2010年4月15日 12:51